笔者感触：

　　对医院院长，

　　第一，有事未露的院长们，继续做事要十分谨慎。在医疗反腐以后，再遇事不决、不幸落网且涉案时间在医疗反腐以后的，某种意义上，正好适用那句话“十八大以后仍不收敛”。

　　第二，在医疗反腐、院长年薪制这样的趋势感应下，院长们要真正回归医院管理、学科建设和人才培养。不管过去有过什么牵扯，站好手中这班岗。就算筚路蓝缕，也要以启山林。

　　第三，医院院长们保护自己及同僚下属的最好方式，就是在院内响应医疗反腐，细琢磨这条路有没有可行性？账算不算得过来？哪怕临时亏损几年也要把组织、队伍高质量带出来？

　　第四，如果第三条准备做、正在做、会做到，颇有凤凰涅槃的传奇性。这个成就感是超越个人成就的，就像褚时健、张瑞敏、董明珠这种。真做点事，一定是臭皮匠凑够三个来帮。

　　第五，你是怎么当上院长的？如果有特殊性。你希望今后的院长和你这个时代的院长有点什么不一样？靠什么竞争上岗的？你想这个事情，把这个文化掂掂分量，更能拐到正轨来。

　　对普通医生，

　　第一，不管事情露没露的普通医生，多少可能带些气。看到、想到很多不平。明天太阳照常升起，还是累死累活。如果说都是腐败，这个劳动生产率是差得很多，关键还不可持续。

　　第二，以那些事情露出来的医生为例，调查组抓到他。这不是事情的结束，还是非常非常有必要听这些普通医生讲讲心路历程的，什么叫生活所迫？什么叫不算奢求的正常的攀比？

　　第三，假设一个处方医师一年从供应商拿到十六万元回扣，这个钱对于他以及相当数量的普通医生继续从事这样工作，是有多么重要、刚需？这个问题要摆出来，供专项行动晓得。

　　第四，人文精神要讲，物质现实也要有保障。对于医院院长、关键环节医生中的一些巨蠹，是医疗反腐的重中之重。就像任何领域打击贪污腐败、行贿受贿一样，这个不能够跑偏。

　　第五，对于普通医生的收入补偿，是不是也在医疗反腐以后一刀切，还是分几刀切？希望有一个时间表，以及有力的保障和预期。分几刀切，不见得显示不出决心，能见到可行性。

　　笔者按：

　　寄语医疗反腐，自此元年开始，有目标、有计划地形成全院监督。对在此期间，仍浑水摸鱼、异军突起的犯案者，令全行业痛恨、敌视。

　　寄语医疗反腐走向长期、全面、常态，从管理学现象上升为经济学自洽。

　　寄语医疗反腐，在当下工作中，如果连上述心气儿都没有，确实软了，格局小了。