河南省胸科医院的医务社工团队皆是全职，目前有14名医务社工，每天要忙于慈善救助、社工专业活动设计、公益项目如免费肺结节筛查项目运行等，还要统筹医院专家下沉到基层开展技术支持和帮扶活动、社区健康促进、健康教育、出院随访等工作。该医院医务社工的人员组成相当专业化，有3位社工专业科班出身，其余人员都经过专业的医务社工培训，有6位取得社会工作师初、中级资格证书。

　　和河南省胸科医院不同，目前郑州人民医院医务社工全职者7名，兼职者达42人，所有人都是持证上岗。但兼职者是完全义务帮扶，并没有额外的报酬，全凭一腔热血。

　　据河南省医院协会医院社会工作暨志愿服务工作分会调研，截至2022年年底，河南省已独立成立社会工作部和开展医务社会工作相关实务的医疗机构共计38家。

　　《河南省国民经济和社会发展第十四个五年规划和二O三五年远景目标纲要》要求，“每百张床位配备1名医务社工”。河南省民政厅会同省卫生健康委等20个单位印发的《关于加强河南省社会工作人才队伍建设加快社会工作发展的意见》也明确提出设置医务社会工作岗位、加强医务社会工作人才队伍建设。

　　笔者感触：

　　第一，人材料法环。人是第一位的，人定升天，呸呸呸，人定胜天。没有了人，其他再多，白扯。别说干不齐事业，连事业都干不起。有了人，事业无需干齐，一起有规范，各有各个性。

　　第二，医务社工、健康财富规划师，都是销售自我、成就运营链路。医务社工，可能更偏向运营一些，基于公益性、奉献精神。健康财富规划师，可能更偏向销售一些，也是要日行几善。

　　第三，这两个响当当的新职业，相同大于相异。都是朝阳行业。都不是一般人干得了，能干的必须是人才。且能干的，不一定是全职，可以是灵活就业，甚至是志愿者性质，非常地灵活。

　　第四，这两个响当当的新职业，就业吸纳很强。社会需要量大。社会地位也会比较高，因为是做被人需要的可敬的事。商保有可能将公益与商业做平衡、做一些阻隔，支持医务社工发展。

　　第五，医务社工就是纯公益性，商业可以模仿。健康财富规划师也可以做医务社工。甚至可以作为必修课。商业可以做有用户付费的类医务社工，也可以支持医务社工组织，与商业脱钩。

　　第六，归根结底，医务社工是营造了美好环境。在一个美好环境里，商业看到有利。并不是只有这个世界越变越糟糕，健康险、健康服务才有明天。经济与社会要找到共赢的积极的互动。

　　感谢中国河南对本文的启发。

　　笔者按：

　　健康财富规划师，不局限于必须连带财富。健康是第一位的。是不是？

　　医务社工，也有机会被商业模仿创造，并合理定价，因为它具有价值。