古人云： “用兵之道，攻心为上，攻城为下。心战为上，兵战为下。 按照现代的话来就是：从思想上瓦解敌人的斗志为上策。可见古人早就明白攻心的重要性。诸葛亮的吓退司马懿、孝庄的拿下洪承畴、韩信四面楚歌等都是攻心的经典案例。 对我们做网...[详情]

实行绩效考核，其实是无奈之举，如果公司有良好的团队文化，一定会看不上所谓的绩效考核。从另一个角度讲，推行绩效考核其实是在逃避责任，因为团队精神、企业...[详情]

对于营销工作而言，营销活动的简单理解可以概括到三句话：第一句是营销活动的执行者会不会做？第二句是营销渠道愿不愿做？第三句是消费者是否愿意买？针对这三个环节来设计相关的利益驱动方案，这个营销方案才能算是有用的方案。很多医院做营销方案最先是想到...[详情]

开始开会，怎么开，先吹风，找几个核心吹完风，就开会当然是一致同意，领任务，中间有问题，就有措施，那就要有相关的统一口径，标准的文字，是不是一定成，就要...[详情]

现在谈论功行赏，一个有能力的手下，没有及时得到奖励和提拔，他就没有动力，也就无法建立有执行力的有组织型的部门文化，什么我不在，他们就怎么的？扯吧，那就说明管理者的问题，不针对某人，大力表扬执行力强的手下，能够帮助那些业绩不佳或叫执行力不强的...[详情]

执行力的首要是：可建立性，就是你制定的流程，是大家能力范围内的，不要指望一个员工，你立即让他当老总，他能力跟不上，不要说，这半年平均一个月到院四十人，...[详情]

目前推送的内容从新闻价值来说，缺乏时效性，特别是缺乏有新闻价值的及时性资讯。除非是医院的铁杆患者粉丝，大多数人对于医院自身的新闻动态并不会太关心，但对于有一定社会影响力的公众事情的专业解读，一定可以吸引不少普通民众的关注。比如早前的深圳梁娅...[详情]