前一段时间讲营销课时，以及平时辅导中，经常被问到的一句话就是：如何快速导流客户？今天在微信朋友圈里看到这样一段话：无独有偶，马云也曾经被问到类似的问题：马云在《开讲了》英国行现场提问时被这样问到：“无论是中国还是英国的网友都曾经问到，马总，...[详情]

　　牙科行业经营现状　　1、外部社会环境　　（1）现在媒体传播已经去中心化，碎片化了，没有哪个媒体具有绝对的影响力。不像十几年以前，在电视上做一次广告...[详情]

外来品牌连锁牙科机构强势入驻，在试营业期间推出“存一送三”活动，本地机构应该如何应对？下面将这话题的思考和总结分享给大家。“存一送三”活动分析1、“存一送三”相当于3.3折，优惠力度大2、使用范围有没有限制？是针对所有项目都适用，还只针对高...[详情]

　　目前牙科行业市场竞争不断加剧，大型连锁机构资源丰富、优势明显，它们为抢占份额、布局市场加大扩张步伐；而中小型机构缺乏市场竞争意识，内部没有营销组织...[详情]

很多机构在发布招聘信息的时候不是长篇大论，就是寥寥几笔写上公司名称、招聘岗位，这样求职者无法获得对其的用的信息，自然就不会感兴趣。招聘信息其实就相当于古代的招贤榜，要怎么写才让人对你产生兴趣，进而加入你呢？在写招聘启示之前，要对自己门诊的优...[详情]

　　近日，朋友在微信上感慨：　　诊所管理中人情和执行力是成反比例的，也就是说人情讲的越多，执行力就越差；执行力越强的诊所人情就一定讲的少。当执行遇上人...[详情]

换位思考是人对人的一种心理体验过程。将心比心、设身处地是达成理解不可缺少的心理机制。它客观上要求我们将自己的内心世界，如情感体验、思维方式等与对方联系起来，站在对方的立场上体验和思考问题，从而与对方在情感上得到沟通，为增进理解奠定基础。它既...[详情]

　　（四）互联网招聘　　1、牙科行业的微信、QQ群、朋友圈发布招聘信息。　　2、专业的网站招聘,如：　　（1）口腔专业类网站　　KQ88口腔医学网、　...[详情]

现在口腔行业的形势决定了招聘有一定的难度在这种情况下，要想有人可用，在招聘时不要追求完美。一、招聘的准备工作1、岗位设置及岗位标准经营岗位、前台、学科带头人、医生、助手、护士。了解岗位层次、岗位重要程度、招募的紧急程度、薪酬标准、市场供求状...[详情]

    在很多地区对于新开业牙医来说可以选择的地理位置是很有限的。一旦找到有意项的位置，就要进行调查。对于诊所位置调查的...[详情]

经商的人都知道一句谚语：“人气足，风水服。" 所谓的风水，实际上是从平面概念来阐释一个建筑物的。如果用现代一点的词，有人称为建筑物的地理环境学。“风”，在古代是指人气，也就是来的人的多少。现在可以理解为人流密度，再现代一点，网络...[详情]

    每个牙医都梦想能拥有自己的私人诊所，社会的转型和思想的转变促使越来越多的牙医思考这个问题。另一方面，现有的牙科机...[详情]

如果一个人不经常刷牙，牙冠上容易长牙结石，牙结石就越积越多，向牙颈部位继续进展，这通常被称为“龈下结石”。 时间一长，从牙冠逐渐向下蔓延，牙结石进展一些，牙槽骨就萎缩一些，牙齿就松一些，久而久之，牙齿会逐渐松动，牙结石就会慢慢蔓延到牙根部...[详情]