据不完全统计，医生日均就诊量在10-60人次，高峰期医生甚至会一天看100多个病人。有的医院诊室利用率高，床位使用率高，甚至供不应求要在走廊加床位；但有的医院床位使用率较低，病患就诊量也较低。这不仅仅与医院的医疗服务质量有关，也与医院经营管...[详情]

　　紧张激烈的奥运田径赛场上，人声鼎沸的人群突然之间寂静起来，原来万众瞩目的4×400米接力赛即将拉开序幕。一排运动员一字排开，各自有条不紊地做着赛前...[详情]

4 月 14 日，国家发改委、中央网信办发布《关于推进「上云用数赋智」行动 培育新经济发展实施方案》文件。图源：国家发改委官网文件指出：以国家数字经济创新发展试验区为载体，在卫生健康领域探索推进互联网医疗医保首诊制和预约分诊制，开展互联网医...[详情]

　　随着生活水平的提高和医疗体制改革的不断推行，民营医院的异军突起打破了公立医院的垄断，在一定程度上满足了不同层次的医疗保健需求，提高了医疗服务水平。...[详情]

公立医院作为我国医疗卫生机构的重要组成部分，其自身管理水平在一定程度上决定了我国卫生服务质量，而管理水平的提高又关系着医院绩效管理的实施。随着医疗卫生体制改革要求的提出，公立医院开始推行绩效考核制度来加强医院精细化管理。绩效考核方法有很多种...[详情]

　　正所谓“人心齐，泰山移”，人是影响医院发展的核心要素，这个核心因素发展的好坏决定着医院发展的兴衰成败。医院若想要取得长远发展，那必定以建设医院文化...[详情]

民营医疗机构的存在，能够有效增加医疗资源供给，满足群众多层次多样化的健康服务需求。4月14日，湖州市召开全市民营医院多元化监管试点工作部署会。作为浙江省民营医院多元化监管试点市之一，目前，该市已正式启动试点工作，民营医院已陆续开展依法执业自...[详情]

　　医院感染是当前公共卫生领域内的一个极其重要的问题，医院感染管理是衡量医疗护理质量的重要指标，已日益引起临床医学界的广泛重视。本院是一所拥有850张...[详情]

员工是医院运营的根本，是医院各项工作开展的核心部分。而且员工的离职率影响着医院员工的稳定性和士气，降低员工的离职率有利于降低医院的人力成本，促进医院的运营有条不紊的进行。那么，医院该如何从绩效管理中，降低员工离职率，提升员工的工作积极性呢？...[详情]

　　最近，长江商学院金融MBA2018级上海班，对医疗相关问题进行了研讨并分享如下：　　一 、医疗建设　　“ 新形势下医疗信息化系统模块有可为。中国的...[详情]

巧干能捕雄狮，蛮干难捉蟋蟀，这主要在于一个“巧”字。那么，医院在绩效考核中，如何应用这个“巧”字，设计巧妙的医院绩效考核体系，使医院绩效考核工作卓有成效呢？由于医改政策的更新和推广，还有病患就医的选择越来越多，以及医疗行业的激烈竞争，使得医...[详情]

　　01、医院感染的定义　　是指住院病人在医院内获得的感染，包括在住院期间发生的感染和在医院内获得出院后发生的感染，但不包括入院前已开始或者入院时已处...[详情]

在医院管理中，为了促进医院可持续发展，医院管理者必须不断完善医院管理体系，使医院各项工作的运转有序而优，以此提高医院整体的综合竞争力。梅奥国际认为，医院管理者在完善医院管理体系中，少不了重视这四个因素：贯彻医院文化、优化就诊流程、改善医疗质...[详情]