一、 思想工作能力思想政治工作肩负了为经济工作和改革开放服务，化解改革过程中的矛盾、稳定大局、调动人民群众的积极件、促进经济更快发展的重任，是我们一切工作的基础。作为一名医院管理者,做好全院干部和职工的思想政治是医院管理工作的关键所在。医院...[详情]

　　一、员工表现优秀得到奖励必谈　　奖励，是对工作的一种肯定和鼓励，一方面，奖励让员工感到辛勤付出是有回报的，有利于激发工作积极性；另一方面，树立榜样...[详情]

近日，一则宁夏医科大总医院1591名医务人员集资办民营医院的新闻，将该院推到了风口浪尖。大家纷纷表示困惑不解，该院作为自治区一家公立综合性三甲医院，其规模甚至超过北京、上海的知名医院，坐拥如此优势的区域医疗资源，拿着“铁饭碗”工资，为何千名...[详情]

　　刘备三顾茅庐是家喻户晓的故事，它比喻诚心诚意，一再邀请、拜访有专长的贤才。故事发生在公元207年，刘备生于公元161年，所以他是60后，当时47岁...[详情]

什么是医院级成本核算？？医院级成本核算又称一级核算。 它是以医院为基本核算单位， 归集与分配费用， 计算各医疗项目的总成本与单位成本。一、 医院级会计核算医院级会计核算应按《医院财务制度》 和《医院会计制度》 规定， 分别对资产、 负债、 ...[详情]

　　人才建设是医院发展的重要环节，但现实中很多管理者认为人才培养工作只是人力资源部门的分内之事，与自己“八竿子打不着”，这是及其错误的——在人才的发掘...[详情]

一、中国当前医院经营管理现状近年来，在国家促进社会办医的大背景下，民营医院迎来了一波快速发展期。根据卫计委2016中国卫生事业发展统计公报显示，2016年，我国公立医院13069个，民营医院达14518个，新增近2000家民营医院，并首次在...[详情]

　　人才是医院发展的核心，只有尊重人才，才能真正发挥人力资源是第一资源的巨大作用，坚持以人为本才能让医院获得更好的发展，那么医院该如何有效聚拢人才呢？...[详情]

医院培训作为目前医院经营中重要的环节之一。一直以来有许多好的传统观念，譬如培训是对员工的福利，培训是医院可持续发展的动力。然而医院培训是一个系统的工程，在高度强调人性化管理的现代医院，有时需要医院管理者换一个角度来做培训。一、花钱买员工培训...[详情]

　　医院成本核算是将企业会计理论运用于医院管理的一种方法，它是将一定时期的收入与相应费用相比来考核单位的经营状况和经营质量，既可以完成对外报告的要求，...[详情]

有关营利性公司法人治理结构研究文献，已经到了浩如烟海的程度。但是，对于公立机构的法人治理结构研究，才刚刚起步，因此既格外紧迫，也格外重要。医疗体制欧洲观察室在2011年编纂的一部有关公立医院治理变革的报告集中，对法人治理问题高看一级，视之为...[详情]

　　公立医院的治理变革是一个全球性的议题。为考察这一议题，我们首先需要理解行政、市场与社群机制在公立医院治理中的嵌入性，以及由此而形成的公立医院治理模...[详情]

国家卫生计生委有关负责人表示，对编制内和编制外的人员，研究如何在地方的编制总量范围内核定公立医院的编制总量，推行编制备案制。在事业单位，有没有编制，对职工的工资、职称、社保等有很大影响。同时，国家正在深化事业单位改革，未来事业单位编制将会发...[详情]