医院培训作为目前医院经营中重要的环节之一。一直以来有许多好的传统观念，譬如培训是对员工的福利，培训是医院可持续发展的动力。然而医院培训是一个系统的工程，在高度强调人性化管理的现代医院，有时需要医院管理者换一个角度来做培训。进行医院培训的好处...[详情]

　　一直以来，通过各种媒体广告来提高知名度、吸引病人就医是民营医院的普遍做法。然而，随着医疗环境的变化以及公立医院自身的改进，广告对民营医院业绩所起到...[详情]

“公立医院未来会面临重大的挑战，在四大驱动因素下，将面临解构与重构。”在中欧卫生管理与政策中心举办的一场“卫生政策（上海）圆桌会议”上，面对在坐的数十位国内公立医院院长，上海第一妇婴保健院原院长段涛对公立医院改革和发展的趋势如是判断。第一大...[详情]

　　医保政策的有效管理是为了更好地提供医疗服务。医院医保办需要采取相关策略更好地推广医保政策，进行管理知识的培训及讨论，同时需要强化专业理论学习，完善...[详情]

国务院医改办公立医院综合改革效果评价的复评工作在多省推进。近日，国务院医改办2017年度公立医院综合改革效果评价考核复评组正在各省紧锣密鼓地走访。目前，复评组已经对河南、四川、浙江、新疆、福建等多个省份的公立医院综合改革效果评价考核进行了复...[详情]

　　3、建立健全各项医疗规章制度，制定各种操作标准和工作流程。　　1)建立健全各项规章制度。根据国家卫生法律法规如《执业医师法》、《病历书写规范》、《...[详情]

医疗质量是医院各项工作和综合实力的集中体现，是评价医院整体水平的重要指标。随着医疗卫生体制改革的不断深入，医院所面临的医疗市场竞争日趋激烈，作为医疗市场竞争的核心，医疗质量已直接影响到医院的可持续发展能力。作为三级综合医院，应清醒的认识到当...[详情]

　　正确的理论及认知作为原则，通过持久的实践，建立卓有成效的品牌，让品牌成为医疗机构真正的、可持续的、重要的无形资产。　　何为医院品牌　　医院品牌是指...[详情]

虽然中国医疗服务行业一直是由公立医疗机构主导的，但是随着2005年《国务院鼓励支持非公有制经济发展的若干意见》和2013年《关于促进健康服务业发展的若干意见》等一系列政策鼓励和医疗需求逐步增加的共同驱动下，近年来民营医院发展十分迅速。随着民...[详情]

　　良好的医护关系有利于缩减患者的住院日和治疗费用，创建良好的工作环境，进而起到提高医疗效果，提升患者和团队成员满意度，增强护理人员自治性的作用。　　...[详情]

近年来，医疗纠纷处明显上升的趋势，频发的医疗纠纷导致医患关系越发紧张，而紧张的医患关系又促使医疗纠纷频频发生。医疗纠纷的急剧增加，必然对医务人员的心理、态度和行为产生重要的影响，严重挫伤广大医务工作者的工作积极性。医疗纠纷增多的主要原因随着...[详情]

　　导读　　近日，王辰院士在国内一个医学论坛上，一番话振聋发聩！他强调科主任“不孝有三，无后为大”。主任最大的失责就是科里没有培养后备人才。不仅对不起...[详情]

近日，国务院召开常务会议，审议并原则通过了《关于促进“互联网+医疗健康”发展的指导意见》（下称《意见》）。作为首个提到“互联网医院”的国家政策文件，在为互联网医院发展增加动力的同时，也为其制定了条条框框。在国家政策的调控和互联网技术的推动下...[详情]