1.只有当了领导，才体会得到领导有多艰难每个人都渴望自己有朝一日能够当上领导，因为领导在他们眼里意味着高薪、有地位、有名望。其实我想说的是在这些的背后还隐藏着很多的辛酸。你问问那些做过领导的人，尤其是那些老板、院长，如果他们愿意告诉你，一定...[详情]

　　1、加强人员素质教育，调整人员心理教育　　XXXX医院是以心理精神类疾病为主的专科医院，也是心理专科医院，员工分期分批调入分院工作，由于各种原因不...[详情]

关于筹建老年病医院申请报告为了更好的解决群众“看病难、看病贵”的问题，满足本市广大人民群众尤其是老年人多层次、多样化的医疗服务需求，不断加强和完善城镇工医疗卫生体系建设，加快“卫生城市”建设，构建健康和谐社会，促进区域经济发展，根据国务院八...[详情]

　　近日，南京石门坎社区卫生服务中心中医馆正式对外接诊，这是该区域11万市民，附近唯一的公立医院中医馆。由于最独特的地理优势，这家医院已经成了南京的“...[详情]

越来越多的大型房企、国有资产乃至私人房地产老板带着雄厚的资金进入医疗市场，医院开的太快，好多连名字都还很陌生，这种野蛮式的发展，就像草坪上的草儿，现在，各种高端医院随着庞大资金的支持，在全国各地不断兴起，到处都缺人，医生、护士、营销、市场…...[详情]

　　药品成本很便宜，卖给病人却很贵，大家都认同是医生拿了回扣；但是砖头也很便宜，房价却那么贵，难道是建筑工人拿了回扣？(制度，法规才是问题的根源)　　...[详情]

一、小型诊所的价值是什么呢？价格？只会越拼越惨，的确是有很多小型诊所都在拼价格，所以他们的医疗质量是越拼越差劲，患者的治疗方案预算也是越做越低，他们也是越干越有挫折感，最后就是给自己找了条死路。还有人说要拼技术和服务，那么，如果对方的服务和...[详情]

　　病房是住院患者在治疗过程中居住的场所，其环境的好坏直接影响到患者的情绪和感受，关系到患者的治疗效果与康复情况，同时也在一定程度上影响着医患关系……...[详情]

对于民营医院来说，忠诚是确保团队稳定的关键。没有稳定就别谈发展了。因此，如何让员工表现对医院忠诚，就是医院应当要注意的地方。一：医院要有一个值得员工向往和信赖的“灵魂人物”，“灵魂人物”应当是一座标杆（对医院内还是医院外都是一样），起码在员...[详情]

　　美国国内医疗费用的巨大，迫使医疗政策不断倾向于控费，压缩医疗开销。国内市场使得很多美国医院的经营模式越来越非常艰难，有些州人口的停滞不前和下跌，以...[详情]

导读 医改大势下，医药企业不得不调整运营模式，收购医院也已成为各家企业调整业务完善产业链的重要环节。在这样的大背景下，今年以国企医院为代表的公立改制迎来了一个新的高潮——以通化金马为代表的上市药企，一次性收购了5家医院。5月23日，通化金马...[详情]

　　这里还有一个医患沟通很重要。主要是对医疗团队，今天我出门诊的时候就说有个患者也是在问我，问：“院长，我问你一个非常尖锐的问题，你跟那个综合大医院比...[详情]

导语：在妇儿医院相关体系像手指头一样一个都不能少。所以，这才是说为什么我非常重视各个学科完美布局，完善建设，完善发展，你只有用人，用规范，用制度，用他们带的一个团队，帮你来封闭医院安全的网。中国的私立医院绝对不是一个简单的，民营老板挣点儿钱...[详情]