“众人拾柴火焰高”说的就是集体和团队的重要性，优秀的医院需要打造优秀的医院团队，只有这样才能将医院的所有员工拧成一股绳，不断地为发展壮大医院而努力。团队建设的最终目的就是就是将医院的员工聚拢起来，让员工彼此之间能配合得更紧密，为医院完成更高...[详情]

　　惰性是人类与生俱来的一种本性，但一个人的成功与否就在于这个人是否能控制自己的情绪。工作中的懒惰可以是多方面的，单纯的拖延、不做事不能代表懒惰。　　...[详情]

从上山下乡，到在电视剧的影响下进入医科大学，每一代医生都有属于自己的高考记忆......不一样的年代，不一样的高考故事。我们一起来聆听关于医生们的高考故事：50后 1977年 没有冬天，只有充满着希望和憧憬的温暖阳光——胡顺广（汕头市第二人...[详情]

　　在职创业大门已开　　中国医生的个人品牌没有建立起来，在体制外完全自由执业还有难度，最佳创业模式是在体制内多点执业。　　最近，国家卫计委、人社部相继...[详情]

再获融资、新建“网络医联体”……平静的互联网医疗领域近期又热闹起来。日前，互联网医疗机构微医集团和健客网纷纷推出大动作。业界认为，互联网医疗机构要真正做大做到盈利，首先要把各自擅长的垂直领域做好做透。而主营业务盈利模式不明确，一直是互联网医...[详情]

　　误诊，即错误的诊断，指医者对疾病的判断与实际病情不相符。误诊可分狭义和广义之分。狭义误诊，指将有病诊为无病，将甲病诊为乙病。广义误诊又分为延迟误诊...[详情]

2016年医护人员年平均工资80026元，你是否又拖了后腿？5月31日人力资源和社会保障部发布《2016年度人力资源和社会保障事业发展统计公报》，《公报》显示，2016年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为67569元，全国城镇私营单位就...[详情]

　　一个 31 岁的「职场女精英」，好不容易找到了情真意切的男朋友，想在上海有套自己的房子，却无力负担。　　对，我说的是樊胜美。　　曾经对她嗤之以鼻，...[详情]

自建、收购还是加盟？既然扩张是必然，那么如何扩张？刘佳认为，十年前自己的教训已经说明大包大揽式的“收购+自营”模式行不通，牙科诊所在各地遇到的监管、市场情况都不同，总部很难提供足够的管理能力和医疗资源。加盟难以保证管理水平和服务质量。“医疗...[详情]

　　十年前，资本助推，佳美口腔曾经历从几十家店扩张至近百家店，最终又回到几十家店的大起大落。刘佳用“惨痛”和“灭顶之灾”来形容这次扩张之举，结果是佳美...[详情]

医生作为一种职业，医术是衡量每一位医生水准的“黄金标准”。医者，抑也。即抑制疾病，保证健康。此乃医之根本，为医职业之所在。都知道医之责任重大，所以必须活到老学到老，不得懈怠。由于各种原因，诊所医生长期身处基层，接触的患者、病例、学习的机会都...[详情]

　　母亲替女儿签署了《肾穿刺术前谈话记录》，术后，女儿以知情同意权被侵犯为由状告医院，医院被判罚款33万余元。广大医务人员请谨记：充分尊重患者本人的知...[详情]

【导语】医院的首席体验官负责领导整个机构的患者体验改进战略。他与医院的其他高层管理人员、医院董事会以及专门的患者体验委员会成员协调开展工作，负责全院与患者体验相关的所有事务。近几十年来，对患者体验进行评估并不断改进成为美国医院的工作重点之一...[详情]