执行力源于责任心，责任心决定执行力。要营造增强工作责任心的氛围，以责任心提高工作执行力。有责任心的人，工作不会找借口，不会挑肥拣瘦，不会推诿扯皮，而是发挥聪明才智，想办法打开思路，千方百计化解矛盾，解决问题。其实工作意味着责任，有了责任心，...[详情]

　　何为工作分析？　　所谓工作分析，是指确定完成各项工作所需技能、责任和知识的系统过程。工作分析是一项技术性很强的工作，同时还需要具有与组织人事管理活...[详情]

导 读:根据美国不同权威机构发布的信息，制作了下列图表：数字是抽象的，现实是具体的。从1975年到2016年，在美国总人口增长了50%，65岁以上人口（医疗服务高需人群）增长了127% 的大环境下，美国医院数量下降了23%，病床数量下降了3...[详情]

　　互联网+人工智能技术，将帮助患者用自身的数据和优化的临床循证、经济学实证，更为理性、科学地代表自身利益说话。　　2018年2月英国《经济学人》（T...[详情]

医生和患者的关系,就像是一个战壕里的战友，双方应当齐心协力,医患同心,共同击败病魔。战友之间应该有一种性命相托的崇高信任，是可以把后背交给对方的，而不是时刻猜疑，互不信任，甚至互相指责。那么医生该如何获得患者的信任呢？梅奥国际带你深入探索医...[详情]

　　心态决定命运！心态决定是否成功！　　工作中，生活中我们多些自我反省，多些感恩，这对自己是有着莫大帮助的！　　在医院管理工作中最常听到员工说的无非是...[详情]

网友说：“我希望遇到一个真正关心我、愿意了解我的医生，一个不会在乎我是谁、不管我有没有钱的医生，一个知道如何才是真正的沟通的医生，一个真正懂得爱、能从我微小的一举一动中洞察我的心的医生。”患者去医院看病，都想找一位好医生，可什么才算好医生呢...[详情]

　　出来创业的医生都不会是白手起家的，技术上一般都会有两把刷子。　　国庆假期倒数第二天，接到朋友电话，聊起了医生创业的困难。觉得有些感想必须写出来，一...[详情]

经常听职场人说，“不求有功，但求无过。”既然是这样的“老年人”心态，你留在企业干什么呢？医院亦是如此，如果你一味地坚持“不求有功，但求无过”这种老年人心态，医院留你有何用？1、打工的最高境界：和医院领导一起干!1、不要老想着做不顺就跳槽，哪...[详情]

　　9月15日下午，第25期卫生政策上海圆桌会议举行，多位专家就如何突破医疗困境的问题，进行了分享讨论，冬雷脑科医生集团创始人宋冬雷分享了自己的创业历...[详情]

导读：儿科医生们在民营医院得到满意的高收入，这是天大的好事。这样才有孩子愿意读医学院，这样医学院毕业生才不会改行。儿科医生也会多起来，最后，优质服务普及，惠及所有人。看到一条新闻，忍不住要更新。最近公立医院儿科急诊下半夜停止服务的新闻不断。...[详情]

　　良好的沟通技能不仅可以帮助我们化解冲突，解决矛盾，实际上也是预防冲突与矛盾的主要手段。　　沟通不好，互相之间就不了解、不理解、多误解，矛盾自然就容...[详情]

院内转运患者看似很简单，实则存在巨大的安全隐患和不可控的后果，尤其是转运病情危重患者时。那么我们在临床上需要怎么做来保证院内转运患者的安全呢？临床案例患者，男，78岁，冠心病合并COPD，平车推入病房。来时神志清，无自理能力，医嘱给与持续心...[详情]