医生自由执业将是趋势，因而从医院辞职将是医生和医院面临的共同问题。如何把握辞职这个决定，不伤己，也不累及他人，特别是在医疗市场逐步走向普及和秩序的当下，的确是一个需要深刻探讨的话题。一、规范辞职先规范职业化谈到辞职，必然先谈到职业化，职业化...[详情]

　　“培养一个合格的、能够独当一面的医生，需要多长时间？——至少5到10年！一下子开那么多的医院出来，哪来那么多的医生？”　　“传统医疗服务资源还是抓...[详情]

患者进入门诊大厅，首先见到、接触到的是导医，所以导医的形象、气质、服务、言语、行为很重要，代表着医院的整体形象。导医的服务好与坏，直接关系到患者及其家属来院就诊产生第一印象的好与坏，只有第一印象良好，才能乐意接受进一步的服务。否则将不愿再接...[详情]

　　2019年4月13日，中国医院信息网络大会在重庆召开。国家卫生健康委医政医管局副局长焦雅辉出席了会议，并就“中国智慧医院建设的现状和未来”这一主题...[详情]

对大部分中国民营医院来说，正面PK公立医院实力是不够的，相反，找到最实用擅长的创新模式往往反而让其出奇制胜，而医生集团无疑是走在最前列的一组选手：1.0时代：飞刀；2.0时代：科室合作或者托管，收费从取得单个收入变成科室收入的分成；3.0时...[详情]

　　导读　　随着医养结合工作的不断完善和细化，健康养老服务工作将会是医护提升待遇的一个途径之一。　　4月16日，国务院办公厅发布《国务院办公厅关于推进...[详情]

人生总有不如意，关键在于熬。熬得住，出众，熬不过，出局！人生总有一些不如意的事，关键在于熬。熬，不是逆来顺受的活着；熬，不是对命运的妥协。熬，是能量积蓄；熬，是生命升华。有些人熬着熬着，成功了；有些人熬着熬着，消失了。人生总有不如意之时，不...[详情]

　　对于医生来说，绩效是医院对其劳动贡献价值认可度的直接体现。然而对医院绩效方案表示满意的医生又占几分？　　过去，医院的奖金发放形式粗放：由营收收入减...[详情]

时任卫生部副部长的中国肝胆外科专家黄洁夫教授访美在哈佛大学演讲时表示，今日美国的医学，就是明日的中国医学，就是不知道这条路还需要走多久。《看医界》带您来听听美国知名华人医生眼中的中美医疗差异和差距吧！“中国目前正在重复美国上个世纪60-80...[详情]

　　案例一　　2018年9月某日晚23时，患者郑某因“恶心、呕吐、中上腹痛1小时”就诊某医院急诊外科。急诊外科请外科二线及肝胆外科专科会诊，诊断“胆管...[详情]

案情简介原告因怀孕到被告甲医院行剖宫产手术，分娩一女婴。五年后，原告在被告乙医院处行剖宫产生育二胎。术后原告常觉腹部疼痛，后到丙医院住院手术治疗，在原告腹部盆腔取出异物，诊断报告为：送检均质蓝染无定形物及增生纤维组织。原告赵某将甲医院与乙医...[详情]

　　允许试点医疗机构自主调节基础性和奖励性绩效工资比例，加大奖励性绩效工资占比。　　卫健委发文：开展社区医院建设试点工作　　日前，国家卫健委发布了《关...[详情]

导 语救人，我们毫不手软，面面俱到，防人，我们懵懂无知，呆萌可爱！案例患者卢某，中年男性，因拔牙需要到某医院就诊。该医院口腔科位于门诊楼二楼。患者挂号后乘自动扶梯至二楼，不知何故又乘扶梯返回一楼，并再次随电梯上行至接近二楼处，患者突然翻越过...[详情]