医院里总有一些人经常闲着无事可干,领导走过去询问原因,他就说:“安排的事情做完了,没事啦。”这样的人每个医院都存在,他们认为,做完领导安排的事情就很不错了。然而,虽然听命行事相当重要,但是个人主动进取的精神更重要。
昔日那种“听命行事”的员工已经失去竞争优势了,今天领导欣赏的是那种不必交代,就自动自发去工作的人。
闻名世界的美国钢铁大王卡耐基说
“有两种人注定一事无成,一种是除非别人要他去做,否则绝不会主动做事的人;另外一种人则是即使别人要他做,他也做不好事情的人。那些不需要别人催促,就会主动去做应该做的事,而且不会半途而废的人必定成功,这种人懂得要求自己多努力一点多付出一点,而且比别人预期的还要多。
千万不要认为
只要准时上下班、不迟到、不早退就是尽职尽责了,就可以心安理得地去领工资了。工作需要的是一种自动自发的精神,自动自发工作的员工,将获得工作所给予的更多的奖赏。关注韩廷集团,继续分享相关内容。
然而,现实中
又有多少人在自己的工作岗位上积极进取呢?坦率地说,现在许多人,大多数情况下是茫然的。其实,“工作”是一个包含诸如智慧、热情、信仰、想象和创造力的词汇。没有人会告诉你需要做的事,这都要靠你主动思考。
在自动自发工作的背后
需要你付出比别人多得多的智慧、热情、责任。当你清楚地了解了医院的发展规划和你的工作职责,你就能预知该做些什么,然后马上行动,不需要领导吩咐。
我们应该明白
那些每天早出晚归的人不一定是认真工作的人,那些每天忙忙碌碌的人不一定是优秀地完成了工作的人,那些每天按时打卡、准时上下班的人不一定是尽职尽责的人。对他们来说,工作仅仅是一种简单的交易,对每一家医院和每一个领导而言,他们需要的决不是那种仅仅循规蹈矩,却缺乏热情和责任感,不能够积极主动、自动自发工作的员工。
当你明白这样的道理以后,请主动去做你要做的事情吧!不要等你的领导来安排你的工作,自己的生命自己做主,当你全力以赴地做好你的工作的时候,你将得到最高的回报。
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