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听--张娇的心声

16年12月28日 阅读:12643 来源: 张娇原创

  各位老板、大咖、医疗界的小伙伴们,大家好。今天很荣幸有这个机会第一次做网络微信的课程分享。平时我跟一线的小伙伴们接触比较多,这也算是我第一次打进老板内部的处女秀。也感谢可能未来成为我经纪人的沈恩俊先生提供这个平台,让更多的老板认识我、熟悉我、了解我。也让更多一线的小伙伴们走进我。其实我没有你们想象的那么可怕,我只是对工作、对业绩严厉到眼睛里容不得一点沙子。所以,单身的朋友,别害怕。姐真的不会弄疼你的。


  我先做个自我介绍,方便大家了解我。也想跟各位老板和小伙伴们说点心里话,希望你们能耐心听下去,也能感受到我的真心。


  我叫张娇,山东青岛人,临床医学毕业。辅修心理学。我是从部队大院长大的一个孩子,独生子女,父母亲属都是北海舰队在职或是退休的干部。其实我家庭条件优渥。我完全可以让家人给我安排一个旱涝保收、衣食无忧的工作、像很多现在啃老的孩子想要的那种生活。


  但是我没有。因为我的性格,不甘于像现实低头。我要凭我自己的努力过上我想要的生活,用我的付出得到回报,给父母最好的生活。因为他们养我小,我就必须要担起责任养老。并不在于我是男孩还是女孩。大学挂着学籍,我就跑出去打工了,因为我要自己挣学费。


  我做过饭店服务员、给同学跑过腿买东西,练过地摊,做过列车乘务员。我自己告诉自己。理论学的再多,都不如社会这个大学堂教会你很多东西。生活处处是惊喜,生活会教会你成长。我有八年北漂的经历,因为我是独生子女,父母根本不想让我出去受苦,所以当我决定北漂的那一刻,爸爸狠下心来把所有存折都锁起来。


  那时候我视我父亲像敌人。所以我特别的叛逆。那也挡不住我要往外跑的决心,年轻、气盛、从不考虑父母的感受、个性张扬、去酒吧、泡夜店、抽烟、喝酒加溜冰。你们可能到现在都没有经历的东西,我在十几岁的时候都经历过。也许是那些我觉得不堪的过去,见的人和事多,经历得多,造就我今天的有灵性、情商高。


  吃过很多亏之后,是社会这个大染缸告诉我,为人处世、待人接物要走心。做人要善良。要有分辨是非的能力。你想别人怎么待你,首先取决于你用什么方式对待别人。要知恩和感恩。


  因为从小爸爸对我的教育是枪杆子里面出政权、想要的东西凭自己能力去得到,我小时候连玩具都没有几个。不是没钱,是因为我爸的教育方式就是那种你想要什么,你只会哭,哭死我也不给你买,你想要可以,但是要付出劳动,你可以扫地,擦桌子,不管做什么,想要的东西就要凭自己的努力和劳动。所以今天我感恩父母,给我造就了不服输的性格,越挫越勇的性格。出现问题自己想办法解决但决不允许歪门邪道。


  所以,从上学、毕业、工作、谈恋爱。都是我自己做决定,处理事情。这也是我对待一线小伙伴们严厉的原因。我对待业绩要求高的原因。即使你骂我,现在不能理解,当你有一天遇到事情的时候才会减少吃亏的概率。我用我的经历影响你们,尽量让你们少走弯路。


  虽然这个世界上没有感同身受这个词,但是我希望在我能力范围内,你们工作中吃亏了,我可以给你建议或是救你一把。我觉得做人做事,只有先严格要求自己,才有资格影响别人。一个人好不算好,我要在我能力范围内带领一大帮人,一起变好。我不光带领你们业绩上升,也影响你们做一个有用的人。


  我做了11年的莆系医疗健康产业,我从前台做到后台。导医、医助、治疗室、手术室、门诊经营到网络,编辑、策划、竞价、咨询到整个运营。所以我特别了解行业的各个部门。我知道老板要什么、员工要什么和患者要什么。为什么后面几年我一直选择咨询方面深入研究。我觉得做得多不如做得精。只要莆系医疗存在,咨询永远都不会失业。不失业不代表不被淘汰,所以让我不停的学习、研究、因为只要停滞不前就会被人挤掉。时刻有危机感才能积极向上。我感恩我遇到的所有莆系老板,包括给我的每一个平台,没有莆系也没有我自己的今天,我能有房有车,年收入过百万。取决于我自己的努力,也跟一个好的平台分不开。


  所以看到今天行业的变化,我很心疼,我一直在努力想把咨询领域在能力范围内净化一下。所以我建了一个群,也有三年多的时间了,上千个小伙伴,不知道分析了多少的对话,给他们多少的思路,也从咨询到主管成长了很多骨干,我做了公众号,把工作经验,好的方式无偿给大家分享。因为我坚信是金子永远会发光的,分享是美德。


  没有一个人可以随随便便的成功。只有踏实下来一步一个脚印才是给自己最大的机会。我不想说我以前多么牛逼,做过多少成功案例,我觉得那是应该的。我是活在当下的人,我只讲今天,如果今天我讲完了,不能给你们心态的改变和积极性,业绩没有提升,我随便你们骂,记住我的名字,我叫张娇。如果你提升了,只需要给我发个小窗让我知道,这就是对我最大的认可和感激。这就是我现在努力的原因和成就感。


  听了很多所谓的咨询培训。有感而发写几个问题,我觉得这才是一线咨询最需要的声音,大框架谁都懂,语言不会组织,不知道在什么点说什么话,没有思路,怎么都不可能有业绩。我一直觉得做咨询跟专业没多大的关系。这个所谓的专业,只需要你多了解生活的常识,为人处世待人接物,眼观六路耳听八方,有灵性,反应快。如果上面所说的这几项具备了,专业百度能搜着,自己就会组织重点运用。如果你就是那种烂泥扶不上墙的性格,趁早别干,互相伤害,也是互相遭罪。


  医疗咨询培训别跟我比牛逼


  因为下面我提到的10个问题,是最尖锐的问题,也是最直观需要解决的问题,你们讲不出来。哪怕是你们自己知道会说,但是你们不知道怎么讲给那些所谓“不懂”“不会”的人听。


  这些才是一线咨询面临的问题,急需解决的问题。这些不讲,扯别的有什么用。


  1、 怎么套电话


  2、 怎么转微信


  3、 怎么建立信任


  4、 怎么控制全局


  5、 怎么下危害


  6、 怎么站在对方立场考虑问题


  7、 怎么报价


  8、 怎么关心对方


  9、 怎么转化问药


  10、怎么引导就诊


  以上这些问题适用于所有的营销领域,你能琢磨明白,你也就是一名优秀的销售。我从来不做PPT,因为我觉得那是最扯淡的东西,你们没法用,没法复制粘贴。我为什么一直写模板,就是在你们能互相传阅的时候,遇到问题可以直接从这里面复制粘贴,解决实在的问题,做那么好看当饭吃吗?


  我一直写的都是干货,不是能说话,会写字的就叫干货。咨询没什么不好带的。首先你自己想学,如果自己都放弃自己,谁也救不了你。没有人有义务天天盯着你和督促你。其次是踏实下来肯学,我的模板写都写好了,你都没耐心看完,那你活该没业绩。很多人不了解我,背后骂我,我也不需要每个人都了解,因为我不是人民币,做不到每个人都喜欢。我一直说看不惯我的人多了,你算老几,有本事拿业绩干倒我。


  人和人之间是讲磁场的,我一直坚信自己是一个积极阳光的人,传递正能量,严格要求自己,用自己的过往影响你们能少走弯路的成长。我不会说好听的,也不屑于拍马屁。因为我一直用业绩证明自己,战无不胜攻无不克。有人跟我说你如果再圆滑一点,你就是人中之凤。有性格的人才会有能力,有能力的人是不会任人摆布的。


  对于做人,我知道见什么人该说什么话。但是对于业绩,我的眼里容不得半颗沙子。你想跟我学就必须听我的,你牛逼你找别人。你比我厉害,你可以拿业绩跟我斗。干不过我就消停的给我趴好。除了业绩你能给我干服,剩下我什么都不服。低调做人,高调做事。给领导端茶倒水拍马屁的,道不同不相为谋,你每天的精力都放在‘抱大腿’这件事上了,你还有更多的精力去研究业绩,怎么做好业绩吗?只要你把业绩做好,做事有条理,自然会有很多人来抱你的大腿。所以圈子,不是你硬挤就能进去的。你得有进入这个圈子的能力,那需要什么能力呢?提升自己,丰富内涵。你若盛开,蝴蝶自来。


  以上提到的10个问题是我在听了某位老师的培训后,我自己想提出来的问题。其实也是很多员工和管理想要解决的问题,但是一提到这些问题,就听到培训老师说,这些就先不讲了,因为时间关系,要是这些都讲,不知道要讲到几点了。可是我想问一下:这些不讲,作为咨询培训,你们讲的是什么?这些问题不解决,我怎么都不相信咨询有业绩。


  框架谁都会说,但是一线的员工没有觉悟能自己去落地,就不要说员工了,现在很多咨询主管都是赶鸭子上架,自己都不明白,不知道怎么应用,如何组织大家一起学习,传话本身就是有误区的。自己搞不明白还要传话,还要组织一帮人假模假式的学习,什么需要解决的问题都讲不出来,这样的团队会有激情吗?这样的学习有意义吗?这样的时间浪费的有必要吗?这样的公司会有钱赚吗?老板,这是你们家的企业,你不应该反思一下吗?你听的好听的太多了,你们应该清清大脑,发现企业真正的问题去解决。你再有钱,也架不住坐吃山空。两个事件,死了无数的企业。希望你们还挺在行业内的各位老板,不要自己再把自己作死。


  有些人跟我说,你怎么那么牛逼呢,你还批判上别人了,对于这些人,我只能呵呵。我是真的很心疼,看到整个行业发展到今天,很多人为了“自保”,无论是位置还是薪资待遇,都在无形的祸害一个团队。好好的项目做得“烂透底”,混几年公司黄了,他们却赚的盆满钵满了。


  一个网络总监吃的回扣比基本工资能翻几倍。这家混完换下家再继续。真能干活的人都被压制着无法发挥。多可悲的一件事。没有不好的项目,只有祸害项目的人。


  有很多人说我像金星,我也知道这么说会被骂,那又怎么样呢,我只想做自己,说实话。除了我还没有变性。我很佩服金星的成长过程,你们要有兴趣可以百度搜一下金星的过往,等你看完后,我相信只有佩服没有辱骂。包括乐嘉。无论作为男人还是女人,他都是如此的优秀。投缘是朋友,不是一个堆里的人也别往一起凑。各位老板,即使你再困难,也不要克扣员工的工资。否则你的企业也不会做强做大,这也是做人最起码的底线。员工有钱赚,才预示着企业赚大钱。


  如果你们之前没有听过我整个思路的培训,提出这些问题不会应答是很正常的。其实平时分析对话中,我都讲过很多遍。我很少单独拿出来这样的问题去说,是因为与人交流的过程是需要一步一步的衔接。我是人不是神,我不能把14亿中国人的想法都给你列出模板,是教给你怎么学会举一反三的应用,以不变应万变,转化成自己的风格,才是属于自己的东西,别人的再好,那是适合别人的,不一定都适合你,要学会自己去结合和运用,怎么结合?


  多看书、多琢磨、一定要回味去研究,填满脑子。要有刨根问底的韧性,不耻下问的精神。你做的所有事情都是为了自己。面子只有自己给自己,谁也给不了你面子,如果非说谁给你面子,那只能说是给钱面子。千万不要挑战人性,你们一定会失望的。


  这个是每个人不同性格所决定的。但是我们追求的东西一定是相同的,那就是“钱”。这个看自己了。看你对钱的欲望大小,包括家庭的压力。有的人需要钱,有的人不缺钱,但是要脸。这两种人都能成功。最可怕的是什么我都不要,我就满足现在的生活,所以我一直说,穷人,活该受穷。你自己选择的生活,你活该没房没车,因为你满足啊。你想要的一切除了靠自己,别想任何人能给你。除非你投胎好,可以“拼爹”。穷人受挫只会借酒消愁,有钱人可以买包啊。这就是区别。别说你不喜欢那些包。因为你没钱,你消费不起。


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  咨询行业最尖锐的十大问题,你们不知道怎么讲给那些所谓“不懂”“不会”的人听。预知下文,且听明日分解。


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女,山东青岛人,毕业于大连医科大学,临床医学本科。从事民营医院工作十余年。从临床开始、导医、医助、治疗室、手术室到网络、编辑、咨询到整个网络运营。善于咨询领域,分析患者心里,以最简单的方式带领新人入行。培训风格幽默,模板落地