基层中医馆一直是业内比较关注的领域，由于国内养老服务产业的发展，中医馆在各地如雨后春笋般涌出，国家卫生主管部门也给予了高度关注并适时发布了建设指南。

　　随着基层中医馆建设的不断升温，公立中医院又受到哪些影响？基层中医馆应该如何借势发展？筑医台特邀权威专家——杭州市中医院副院长楼晓敏与大家共同探讨这一话题。

　　杭州市中医院副院长 楼晓敏

　　阅读了“建设指南”，能感受到国家领导层对中医药发展的重视。这肯定是一件好事，不仅有利于继承祖辈丰富深奥的文化学识，把中华医学国粹发扬光大，还有利于服务广大人民群众的身心健康。

　　指南涵盖了对开设中医诊断、治疗及中医特色辅助科室乃至面积、外观、硬件配备、人员比例及中医业务比例等的具体要求，目标明确，操作性强。

　　“中医馆热”这一现象说明了老百姓对中医服务的强烈需求，以及供需的不平衡。国家卫生主管部门在此时给予高度关注并适时地发布建设指南，以增强公立医疗服务机构的中医实力为抓手，给趋利的“中医馆热”逐步降温，实现中医医疗资源的均衡，满足广大百姓的医疗需求，是值得肯定的妙招。

　　作为一名三甲公立中医医疗机构员工，我认为实施“双下沉”和“分级诊疗”为基层医疗从业力量的不足注入了强心剂，社区卫生服务中心和基层医疗机构得到了帮扶，医疗资源分配更趋均衡，老百姓有更多机会享用三甲医疗机构的服务，但三级医院的用工开始捉襟见肘。同时，“中医馆热”又从公立医院“挖”走了一部分中医类经验丰富的从业人员，可谓“雪上加霜”。

　　然而，挑战即是机遇，“建设指南”的实施增强了基层中医实力，对公立医院的用工也可起到缓解和补充作用。

　　发挥中医药从业人员的工作积极性从而真正实践为人民服务，吸引中医药专业的应届生和有工作经验的人员到基层工作，建议配套更具体的资金保障、人才引进政策和激励机制，以免造成国家资金和资源的浪费。还建议基层引进的人员到对口的三级医疗机构进行规范化培训。

　　传统中医和西方医学建立在两种不同的哲学观、世界观之上，建议在中医人才条件上适当放宽，不以学历或职称论水平，可吸引当地或附近地区的“郎中”加入到队伍里，放松“师带徒”的门槛，挖掘和发扬地区的国医学特色。