医务工作者的薪酬待遇一直是一个热议的话题。前段日子，人社部等四部门出台开展公立医院薪酬制度改革试点工作指导意见，启动公立医院薪酬制度改革试点工作，医务人员薪酬将稳步提高！

　　回顾过去，对比同行，你对自己单位目前的薪酬待遇还满意吗？

　　医库调研于2017年3月9日针对“你对医院的薪酬福利还满意吗？”这个备受争议的问题在平台上进行了民意调查，在72小时内共计收到630份有效投票。所有投票都来自医库平台上的会员。这些会员都是经过严格认证的医疗健康专业人士，包括医生、医学生、护士、药师等等。

　　参与投票的医疗健康专业人士来自81个专科和附属专科以及全国29个省和直辖市。医库平台上的医生结构和地区覆盖大致和中国注册医生结构相符，因此，医库的民意调查通常可以较大程度反应出中国医生的意见。

　　从我们的调研数据中可以发现，六成的医务工作者表示自己的年收入（税后）在5万以下，看来绝大多数的医务工作者薪资水平并不高，23%的医务工作者年收入在5-10万，3.2%的人收入在10-15万区间，只有极个别的医生年收入在15万以上。

　　医务工作者对自己目前薪酬满意度的调查中可以看到，只有11.4%的医务工作者对自己现在收入是满意的，剩下的人表示并不满意自己目前的薪资。

　　医院是常年无休的，每逢节假日，很多医务工作者都需要值班，为广大患者服务，近九成的医务工作者不太满意目前医院的节假日福利，比较满意的占12.1%，只有极小一部分的医务工作者对医院目前的节假日福利表示非常满意。

　　和同行业、同职称的医务工作者相比，73%的医务工作者觉得自己的薪资偏低，还有一部分人觉得大家都差不多，极个别的医务工作者认为自己薪资比较高。

　　近一半的医务工作者会选择在相对稳定的公立医院就职，25.7%的人倾向于在薪酬较高的民营医院上班，有14.6%的医务工作者会去其他行业，有一成的用户会选择自己创业开诊所等。

　　医库调研在进行投票的同时，也要求投票者对其选择说明原因及看法。以下列举部分较有代表性的想法，为了保护投票人的隐私，让投票人可以放心地畅所欲言。医库调研绝对不会向任何第三方透露投票人的真实身份和信息。

　　关于在哪就职的问题，医务人员为什么这么选择，一起来看看吧！

　　选择在相对稳定的公立医院就职的原因：

　　一位来自湖北武汉的住院医师说：“公立医院相对正规化，能规范化医学治疗管理。”

　　一位来自广东广州的医学生说：“大家的关注点基本都在公立医院，现有制度下感觉公立医院还是很好的选择。”

　　一位来自山东德州的住院医师说：“目前中国的医疗市场秩序还不太完善和稳定，所以更倾向于选择稳定的公立医院！”

　　一位来自山西太原的住院医师说：“临床辅助检查全面，利于准确诊断，没有利益挂钩，可以让患者化最少的钱，得到最好的效果。”

　　一位来自山西吕梁的主治医师说：“公立医院工作稳定，工资有保障，生活较好，条件允许可以到上级医院深造。”

　　一位来自河北廊坊的主治医师说：“公立医院的体质，更有助于让医生提高自己的业务能力，而私立医院往往以盈利为目的，过度治疗。这样的医院我不喜欢。”

　　选择在薪酬较高的民营医院就职的原因：

　　一位来自辽宁丹东的护士说：“希望薪酬与工作强度，工作质量挂钩，付出与回报成正比，有激励才会有动力，而不是吃大锅饭。”

　　一位来自吉林四平的医生说：“近几年参加工作的都没有编制，所以在公立医院也是临时工，薪酬待遇也低，宁愿选择薪酬高的私立医院。”

　　一位来自河北沧州的副主任医师说：“公立医院检查会议太多，没有时间看书学习。”

　　一位来自山东潍坊的住院医师说：“医生是靠技术吃饭的行业，到达一定年龄后成长空间减少，在目前公立医院改革的背景下，对于有技术的医生来说公立医院自然失去吸引力。”

　　一位来自新疆乌鲁木齐的副主任医师说：“能够实现自己的价值，并得到医院认可和支持很重要，同时还能再有等价的回报，何乐不为！”

　　选择自己创业开诊所的原因：

　　一位来自云南文山的医生说：“公立医院因为年龄大了没法选择，自己创业开诊所虽然操心大、风险大，但毕竟全靠自己打拼，自由发展空间大，稳定性也比民营医院好点，当然收入也应该更高！”

　　一位来自山东济南的住院医师说：“时间方面自由一些，脱离体制，可以自己把握生活节奏。”

　　一位来自河北衡水的医生说：“因为医院的体制比较烦，没有足够的自由，自己出来单干，虽然刚开始会辛苦点可是相对来说 属于自己的时间就多了，人活的开心。”

　　一位来自山西太原的医生说：“自己积累一定经验后，想自己干，医院的制服制约，有很多限制自己发展，自己干风险大，目前是积累经验的时期。”

　　一位来自山东日照的主治医师说：“干活养闲人太多，不干活的特殊权利太多了，领导腐败！”

　　一位来自河南焦作的住院医师说：“工作时间自由，收入高，受限制少，不用看领导脸色。”

　　选择在其他行业就职的原因：

　　一位来自山西太原的副主任医师说：“医疗行业风险大，责任重，累心累身，关键思社会对医疗行业不公，就医大环境差，时常有伤医杀医报道，没有公平处理，让人心寒。”

　　一位来自河南许昌的住院医师说：“因为医生太累啊，有时候还不被理解，应有的休息没有，加班就那么正常吗？！就应该加班吗？！医生也是人，也有家庭！”

　　一位来自安徽淮南的医生说：“当医生压抑，当初的誓言这社会扭曲的现代，无法实现。人民大众对于医生的不信任如何还能让我保持初心（为人民服务），既然不能那就为自己好了，赚钱，可这样的工作还有意义吗？所以不想干了。”

　　一位来自山东青岛的护士说：“在医院待久了，感觉护士这个行业跟保姆差不多，不被人待见，一点也不好。”

　　一位来自河北承德的医生说：“医生这个行业，事多钱少门槛高，从没节假和双休，刚刚毕业未温饱，一不小心命没了。”

　　一位来自浙江嘉兴的住院医师说：“这一行太累，得不到社会的认可，付出与收获不成比例。”

　　说说你对目前医务工作者薪酬福利的一些看法。

　　一位来自山西太原的住院医师说：“我们是企业内设的医院，所以工资福利与所有医院不能相提并论，但工作强度一点不差，对专业实务要求一致，一个系统一样的要求，不一样的待遇，烦！不知道有没有针对这部分医务人员的关注，政策。”

　　一位来自浙江衢州的住院医师说：“加强福利待遇，提高诊疗费用和门诊挂号费用。挂号费用给医生本人，诊疗费用按比例分成。”

　　一位来自四川成都的主治医师说：“付出远大于回报，其实工资是次要的，关键是工作环境不轻松，病人总是有色眼镜看待医生，领导又怕担责任。”

　　一位来自甘肃兰州的医生说：“临床医务工作者经济任务繁重，除了挣自己的工资，还要把行政后勤人员的工资挣出来，最可恶的是医院的全成本核算，医院大楼，各种设备都砸给临床医生，所有都扣完还要上交70%，简直比资本家还黑，到科室的奖金还要被科主任盘剥，唉！”

　　一位来自山西吕梁的住院医师说：“医务工作者的薪酬在低级医院只能满足基本的生活所需，要想活的更加丰富多彩，只有选择自己创业，因为靠人不如靠己。”

　　一位来自内蒙古呼和浩特的护士说：“同工同酬尽快全面落实，改革薪酬待遇，出台相关办法，不能只让院长一个人说的算。”

　　一位来自上海的住院医师说：“规培期间薪酬与工作量不对等，医院并没有投入大量的薪酬，很大一部分薪酬来源于卫生部。”

　　一位来自浙江嘉兴的副主任医师说：“就是假日比较少，没有双休日，不过福利还可以，有3倍工资。”