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实现院长们梦想的营销策略

17年11月01日 阅读:8342 来源: 祁冉转载

  古代,有2个秀才结伴进京赶考,早上一出门就碰到一个抬着棺材送丧的队伍。其中一个秀才想:早上一出门就遇见棺材,很不吉利,可能预示这次考试将名落孙山,于是一路上消极悲观,到了京城,吃不香,睡不好,一进考场,思维混乱,文章写得一塌糊涂,结果真是名落孙山。另一个秀才却想:早上一出门就遇到棺材,棺材、棺材,不是预示着既升官又发财吗?!于是,一路上心情愉快,到了京城,吃得下,睡得香,一进考场,思维奔逸,写出一篇好文章,果然中了状元。


  这是为什么?原因在于两位秀才对于事物的观念。如果对于任何事物都有一个积极向上的观念,那么你的心情会更加愉悦,你会乐于为它耗费时间,执行力也会更加持久。生活如此丰富多彩也是来源于对生活热爱,来源于一种积极向上的生活观念。


  医院营销也应该注重观念的树立。一个医院如果没有正确的观念引导员工,员工就没有服务意识、责任意识、荣誉感。


  一位病人到这家医院来看病,医生开了化验单,病人就去做化验了。病人先是在化验室外面的长椅上坐着,后来就昏到在椅子上。医务人员匆匆忙忙走过来走过去,没人低头看看病人怎么了,而扫地的人扫到跟前一看,病人脸色苍白,呼吸急促,她扔了扫把,背起病人就往急诊室跑。由于抢救及时,病人没有发生意外,病人的家属、亲戚非常感激这位清洁工,正好他们之中有几个人是记者,就扛着摄像机来采访这位清洁工。面对摄象机镜头,这位清洁工说:“不要认为我就是一名扫地的,我也是医院的一名员工,我也应该有主动服务的意识,遇到病人有生命危险,我当然应该想办法抢救,这都是我应该做的事。”这段录象在当地的新闻联播上播出了。过了几天,这家中医院的门诊病人突然多了,院长不明白为什么,就派人去了解,结果,很多病人都说:“我们看电视了,说你这家医院特别好,连扫地的人素质都很高,服务意识都很强。”


  院长了解到情况后,突然开窍了,花钱请我们公司做了几次全院培训,进一步转变服务观念。后来,这家医院不仅在社区卫生服务上尝到了甜头,医院内服务也走出了死胡同。


  由此可见,医院观念对于医院营销的重要性。那么怎么树立医院观念呢?


  一、首先,医院全体员工应当树立为病患服务的观念,但这服务应当是善意,平等的,而不是卑躬屈膝。


  二、树立正确的医生角色的观念。医生首先是一个人,其次才是医生。对待患者应该要有感情,不能冷冰冰。医生是一个不断学习的职业,要主动学习新知识,主动跟患者交流病情,从患者身上总结经验。医生是一个神圣的职业,应当有良好的职业素养,以救死扶伤为宗旨,不应过分注重钱财。


  三、树立正确的患者角色的观念。患者首先也是一个人,其次才是患者。所以对待任何患者都应该用平等的眼光。患者是需要帮助的群体,对待不同患者要根据具体情况对待。你不能给每个感冒患者都开相同的感冒药,毕竟每个人感冒程度以及身体素质都是不一样的。


  四、树立正确医患关系的观念。可能你见过很多不和谐的医患关系,但请你仍然保持对待患者的初心,因为医患关系需要医患双方共同努力。


  五、树立医院荣誉感。以为医院的发展做出的贡献为荣,以服务病患为荣,以提升自己的医疗技术为荣。


本文由(祁冉)转载自:网址http://mp.weixin.qq.com/s/OrQnsWfFlrk9vnkNVz0nmQ
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简介
1958年5月生,研究生学历。民营医院工作多年,能准确定位分析市场及内部消化,擅长内外经营,致力于医院经营管理科学化。
职业亮点
10多年医院经营管理经验