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这样才能培养医院经营人才!告诉管理者的五个建议

人力资源管理(HRM)是指运用现代科学管理方法,对与一定物力相结合的人力进行合理的培训和调配,使人力、物力保持最佳比例,同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调,充分发挥人的主观能动性,使人尽其才、事得其人、人事相宜、才尽其用,....[详情]

收藏 关注 阅读量 366  发布时间:2017年01月19日 14时28分

专家:2018年,公立医院和民营医院将会有一场生死对决

  2016年,是中国公立医院改革中值得记忆的一年。许多院长和学者将2016年称之为中国公立医院亏损元年。2016年初,复旦大学医院管理研究所副所长章....[详情]

收藏 关注 阅读量 215  发布时间:2017年01月18日 09时38分

病人越治越多,说明医学已入误区!

中国中医科学院广安门医院花宝金教授因擅长治肿瘤,患者趋之若鹜,一号难求。然而,花教授却并不开心,他说:“我行医几十年,每天都在拼命看病。结果,病人不仅没有减少,反而越治越多。作为一名医生,一点成就感都没有。”花教授是一位清醒的医者,他看到了....[详情]

收藏 关注 阅读量 163  发布时间:2017年01月17日 14时32分

如何做一个有高端的医院管理者

  很多人都希望要做一个管理者,而不希望被人领导。其实,管理者固然要有能力,能被人领导也是不容易。而作为一名管理者,也有其管理者的性格,才能尽领导之功....[详情]

收藏 关注 阅读量 1022  发布时间:2017年01月17日 08时44分

优秀的医院运营人才为何越来越稀缺?

有的百年老店消失了或淡出了人们视线,如摩托罗拉、柯达,也有的企业度日艰难了,也许你会说没有追上时代潮流或转型失败,而我要说,是”营销”失败了,是被另一种成功的营销(如苹果、小米)打败了。究其原因,优秀人才的匮乏有时比钱荒来得更可怕,而优秀的....[详情]

收藏 关注 阅读量 1115  发布时间:2017年01月16日 14时58分

医院boss的“用人法则”

  医院管理最怕的是被平庸的员工绑架,而优秀的员工主动流失!  好的管理,不要害怕员工离开;负面的员工不换掉,弊大于利;状态不好的员工不空出来,状态好....[详情]

收藏 关注 阅读量 1331  发布时间:2017年01月16日 08时38分

百姓看病难有所缓解,可民营医院想留住人才依旧难上加难

随着医改的逐步深入,百姓看病难、看病贵已有所缓解,然而优质医疗资源的整体缺乏和分布不均的状况依然没有根本改变,尤其是医疗人才下不去、流不动,给百姓带来了新的看病难问题。如何让医疗人才发挥更大效益,如何让医生真正流动起来,如何在让市场起决定性....[详情]

收藏 关注 阅读量 918  发布时间:2017年01月13日 14时40分

中国的医疗体制需要“三医分化”

  目前,医药卫生体制改革已进入深水区,推进医疗、医保、医药联动(即“三医联动”)改革已经逐渐成为各方共识。据业界专家了解,目前中国的大医院存在严重的....[详情]

收藏 关注 阅读量 362  发布时间:2017年01月12日 16时39分

新形势下医院院长应具备的素质(下)

三、品质素质3.1 诚信一个好的院长应该是真诚地希望通过自己的领导为他人服务,他会与人建立长期良好的人际关系,信守承诺、自我约束力很强,言而有信,言行一致。诚实也是组织价值观的最基础部分,在弄虚作假、凡事遮掩的环境中,员工的身心得不到归属感....[详情]

收藏 关注 阅读量 336  发布时间:2017年01月10日 14时46分

新形势下医院院长应具备的素质(上)

  随着当年医疗卫生体制的不断改革深化,也随着医学模式的转变、科技的发展,现代医院管理的内涵发生了很大变化。在这场变革中,医院的核心竞争力成为了医院持....[详情]

收藏 关注 阅读量 1060  发布时间:2017年01月10日 08时32分

医院管理:院长不知道的事

从20世纪80年代中期开始的公立医院“院长负责制”改革,一方面赋予了医院管理者更多的自主经营管理权力,另一方面也迫使其不得不面对逐渐高企的药品、耗材、设备和人力成本,原始粗放的管理开始向基于信息的管理过渡。医院中到底还有多少事院长是不知道,....[详情]

收藏 关注 阅读量 1237  发布时间:2017年01月09日 08时35分

公立医院改革、医生激励机制,国家打算这么做!

  导 语  未来“健康中国”将会呈现怎样一幅画卷?  公立医院改革持续拓展深化、增加100个分级诊疗试点城市、医保覆盖率达95%……新一轮医药卫生体....[详情]

收藏 关注 阅读量 306  发布时间:2017年01月06日 08时35分

2020年,麻醉专业本科将彻底消失!

导语一边是麻醉医生短缺,另一边是取消麻醉本科专业,看似相悖的两者却恰巧反映了目前国内麻醉科的尴尬。12月底的一天,在广州医科大学附属第一医院麻醉科的办公室里,麻醉科主任董庆龙说起最近令他十分担心的一个“传闻”:“2016年全国麻醉专业招生人....[详情]

收藏 关注 阅读量 327  发布时间:2017年01月05日 14时28分

祁冉
  • 祁冉 普通会员
  • 职级:其它
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首届(2016)莆田医疗精英高峰论坛---下

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打造自媒体时代核心竞争力

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医务服务礼仪培训-(上)

主讲嘉宾:陈小白 [医院服务]