导   读:

　　我们即将迎来新医改十周年和建国七十周年。

　　值此之际，著名医改专家魏子檸教授对我国社会力量办医、民营医院发展进行了比较系统的研究。最近，我们开办了《致敬新医改礼赞新中国》栏目，将连续推出魏子檸教授关于促进社会力量办医、促进民营医院发展的系列文章。

　　今天推出第十篇——《从医务人员数量变化情况看我国民营医院的发展》

　　从医务人员数量变化情况看我国民营医院的发展

　　人才是医院生存和发展的关键，民营医院更是如此。病源少、医保定点难、管理不善、融资难、诚信度低等方面的原因，直接造成了吸引人才难、医务人员流失突出，严重影响了民营医院的长期、健康发展。

　　《医改界》研究发现，2011年、2017年公立医院医务人员总数为398.09万人、554.87万人。而同期民营医院医务人员总数分别为54.61万人、142.78万人。民营医院医务人员仅占医院医务人员总数的12.06%、20.47%。民营医院医务人员总量仍处于较低水平。伴随着民营医院的发展扩张，民营医院需要吸引到更多人才。从增长速度看，2017年比2011年，民营医院医务人员增长了161%，而同期公立医院医务人员仅增长了39%。

　　详细情况见图17。

数据来源：《医改界》根据公开数据整理

　　医务人员主要包括：执业医师、注册护士、药师和技师等。《医改界》研究发现，2017年民营医院的卫生人员数、卫生技术人员数、执业医师数、注册护士数、药师数、技师数等分别占各类人员总数的20.47%、19.02%、19.05%、18.27%、18.83%、20.79%。

　　详细情况见图18。

数据来源：2018中国卫生健康统计年鉴  《医改界》整理

　　民营医院虽然数量多但技术人员（才）少。虽然民营医院的数量占到了6成以上，但是民营医院的卫生服务人员与公立医院相比还存在较大差距，特别是执业医师和注册护士方面。《医改界》研究发现，2017年末，在医院执业的卫生技术人员578.5万人，其中，在公立医院的有468.5万人，占80.99%；在民营医院的有110.0万人，占19.01%。人员、人才匮乏仍然是阻碍民营医院发展的主要因素之一。民营医院的人员、人才数量占比与民营医院的数量占比极不相称。同时，三级医院中，民营医院只占10%左右。

　　来源：医改界