手机便捷访问,请点此处
医院买卖小程序

医管攻略

首页 > 医管攻略 >  医院管理

运营管理者的39个工作习惯(25)

19年05月05日 阅读:8889 来源: 常汮原创

  习惯25·不要和对方站在相同的立场上


  几天前,有位朋友很纠结的跟我说,“我想把隐适美做降价,之前我们按厂家指导价收4万-4万5,本来还好的。结果,公立医院最近调整价格才收2万9。我不能眼睁睁看着患者,都到其他家去。我也要放血,把价格做到2万5左右。”


  作为她的朋友,我要以不同视点去帮她分析这个状况。


  她的观点是,“因为公立医院降价,所以患者因为降价都跑去其他家,导致她接不到隐适美的患者。”


  我的观点是,“第一,找人问问,公立医院降价后,他们隐适美的患者是否增加了?第二,你的隐形病例不多,是否真的跟其他医院的竞争有关?”


  俯瞰的观点是,“隐适美只是一种产品,不要被其锚定,在其设定中,进行竞争比较。隐适美是因它的产品有优势,并用其优势去锚定医生,把口腔科医生变成了产品推销员。你想呀,隐适美为什么做那么多美图,帮门诊组织活动,定隐适美诊室,难道只是为了给患者看吗?更多的是为了给门诊的医生看,形成潜意识暗示,从而提高隐适美销售机会。如果这个产品目前的推广市场有些不清晰,那么我们就进入利基战略。明确自己的优势,重建产品策略。”


  摆脱经营焦虑的方式:是站在不同立场,进行全方位的分析。用清晰的数据,分析出目前的真正问题,并提出假设,进行实践,再回头看数据是否有大幅度变动,以确定我们方向是否正确。


  如果你愿意跟我一起分析,请说“YES!”


  每年暑假都是牙齿矫正的高峰期。


  而预热要从5月份开始,从产品设计开始,到去年同期分析,老顾客的维护等。


  这里明确一个事实:每一位正在戴牙套,或已经完成矫正的顾客,都是我们的宣传大使。是可以被证实医生有技术的现实例子。


  所以我们目前要做的是,把产品进行一个全新设计,这个产品设计是为了矫正的老顾客与他们身边的潜在顾客,所以我们要先分析矫正患者的消费行为等信息,再设计产品,然后进行邀约活动,并随时分析数据,调整活动内容。这样的预热,会让你的暑假的矫正量,有一个质的突破。


  这里说的比较简单,而做,需要建立增项小组,小组成员有运营顾问,数据分析,医生,咨询,前台,客服,助理等,需要建立流程模型,步骤比较多。增长小组的作用:低成本实现爆发式增长!


  我们用另一件事,复习下今天我们的主题,“不要跟对方站在相同立场上。”


  这几天我跟几位加工厂的老板聊天,说了他们的客户目前面临的最大的问题是:患者少!


  假设我们只站在门诊老板的角度上分析,那么我们是要做渠道和其他方式的外部宣传。这不但需要营销预算,还需要更多的人力,精力。


  老板们一旦预估自己付出的比较多,他们又没有信心一定做成功,那么这些老板会打退堂鼓,给自己找个理由,就放弃了营销。


  我的观点是,在不做外营销的情况下,做内部的产品定位调整及全员营销。绝大部分门诊缺少的不是患者,而是缺少激活患者消费行为的方法,及如何让这些老患者留存并产生影响,这个影响指的是患者转介绍。


  如何激活消费者行为呢?我概述下几个点,


  1,把患者当成朋友般的交流。(每个人交朋友都是有不同的相处方式,与患者交朋友需要的技巧)


  2,竭尽所能为患者着想。(这里指的是患者认为好的方式,而不是医生认为好的方式)


  3,为患者创造“啊哈时刻(Aha Moment)”


  俯瞰观点是,是患者少,还是留不住患者,还是留不住想要的患者,该不该给自己门诊重新根据患者情况定位,并专注此定位。


  总结


  不要和对方站在相同的立场上。


  用其他的视点来思考解决办法。


  来源:clook 常汮

本文(图片)由作者(投稿人)自主发布于 @华夏医界网 ,其内容仅代表作者个人观点,并不代表本站同意其说法或描述,其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实,对本文以及其中全部或者部分内容、文字的真实性、完整性和及时性本站不作任何保证或承诺,请读者仅作参考,并请自行核实相关内容(包含文中图片的版权来源),本站仅提供信息存储服务,不承担前述引起的任何责任。根据《信息网络传播权保护条例》,如果此作品侵犯了您的权利,请在一个月内通知我们(文章来源下方“侵权申诉”按钮)或将本侵权页面网址发送邮件到535905836@qq.com,我们会及时做删除处理。 欢迎网友参与讨论及转载,但务必注明"来源于www.hxyjw.com"
发  布
猜你喜欢
836阅读

DRG/DIP医保盈亏与医生绩效挂钩犹如“杀鸡取卵”

作者:秦永方 时间:2024-04-26 11:34:29 文章来源:原创

1103阅读

DRG/DIP付费下如何开展医疗盈亏数据分析?

作者:秦永方 时间:2024-04-25 10:41:12 文章来源:原创

1045阅读

信息不畅通和人治管理成为大型集团管理的灾难

作者:李钊 时间:2024-04-25 10:22:08 文章来源:首发

1875阅读

县域医共体绩效薪酬体系重塑

作者:徐毓才 时间:2024-04-24 17:35:24 文章来源:原创

1783阅读

民营医院降本增效之路:警惕“五大陷阱”,掌握“真攻略”精髓

作者:杨朋杰 时间:2024-04-24 11:05:33 文章来源:原创

1755阅读

每一位离职的员工都是企业的损失

作者:李钊 时间:2024-04-24 10:55:38 文章来源:首发

简介
东财管理专业毕业。从两千年初,就进入了口腔这个行业,直到现在,已有15个年头。经历过匠人门诊,合伙制门诊,连锁门诊,专科医院,整形医院内口腔科,综合医院等诸多模式。在现场咨询,现场主管,客服主管,巡回经理,医务主任,企划经理,职业经理人等职位上,帮助所任职机构,建立全新营销管理系统,实现全员提升,最终实现业绩目标。