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你们科室在用哪种护理管理模式?

作者: 林欣华 20年05月13日 阅读:1429 来源: 转载

  护理管理在医院管理中具有举足轻重的地位,在临床工作中,各科室由于疾病的特点,其护理工作的重点也不尽相同。为保证护理工作的科学性,护理管理者不断尝试新的护理管理模式。现向大家介绍两种不同护理管理模式在不同科室的应用。


  01、急诊科团队管理模式


  1.树立“以人为本”的管理理念,构建团结和谐的组织氛围。


  护理群体大多为女性,在生活中承担着多重角色,承受着较大的生活及工作压力,护士长作为护理管理者,应主动帮助建立同事支持系统,鼓励护士参加继续教育,关心并积极解决护士生活、工作和学习中的问题,营造积极向上、和谐健康的文化氛围。


  2. 建立有效地沟通机制,确立团队发展目标。


  确定科室组织目标,护士长利用利用晨会、业务学习、病历讨论及护理质量分析会等机会,将科室护理工作目标明确向护士解释,同时以意见箱的形式,鼓励护士积极反映护理工作的看法、观点及有益建议。通过加强与护士的沟通,采纳护士的建议,使全体护士共同参与科室目标制订,培养护士主人翁精神,充分调动护士工作积极性。


  3. 建立团队准则和规范,完善各项规章制度。


  为规范护士服务行为,科室制订各护理岗位的行为规范,每年派出护士参加医院礼仪培训。健全和完善护理制度,不断优化工作流程,加强法律法规的学习,使每名护士知法、懂法、依法,严格执行各项规章制度。制订各层级护士的培训计划、培训目标和实施方案,开展急诊专业护士核心能力培训,每半年进行1次急救技能培训及考核。


  4. 建立激励机制,让护士施展才华。


  采取护士长领导下的组长责任制分层管理模式,组长由工作责任心强、专业知识扎实、业务技能熟练,具有一定管理与协调能力、具有护师以上职称的护士担任,护理组长的设置使护士有更高的自我认同、责任感,使其成为科室护理骨干。同时,病区实行分层护理管理,将病区常规管理工作分配给护士,如教学管理、库房管理、护理文书管理、急救药品和仪器管理等。另外,每月评选病区服务之星、技术能手,并作为年度考核和评选优秀的依据,激发护士的荣誉感和责任感,形成良好的团队精神。


  02、康复单元护理管理模式


  1. 护士管理


  根据患者的实际数量,配备满足临床需要的护理人员。准备卒中单元临床护理资料,以保证临床护理质量,如不同护理人员的岗位职责、护理工作流程、健康教育资料、康复训练方法资料等。护士正式参与卒中单元护理前需进行为期1个月的系统培训,在常规护理基础上侧重于功能康复护理培训。要求护士做好临床护理资料记录。


  2. 患者管理


  首先,要做好病房环境护理,卒中单元应保证病房内安静、整洁、通风,为患者创造一个良好的康复环境。其次,要重视患者的心理护理,针对卒中患者康过程中存在的功能障碍通过鼓励、安慰、劝说、说服等多种方法持续进行心理护理。再者,要做好患者的健康教育,要根据患者的实际情况开展个体化的健康宣教。同时,也应重视患者的安全护理,鉴于患者的发病特点,应对患者本身的危险因素及周边环境中的危险因素进行评估,避免患者发生压疮、坠床、跌倒等安全问题。最后,应关注患者的康复训练,对于病情稳定的患者,应尽早开展康复训练,对于肢体瘫痪的患者,应通过床上的被动训练向主动训练发展,最后到日常生活。


本文由(林欣华)转载自:网址https://mp.weixin.qq.com/s/HBHdO9O3lXdULWu7izXEzg
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