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护士职业发展路径很窄?

20年09月11日 阅读:12489 来源: 廖新波原创

  既然选择了护士职业、护理事业,本来应该是热爱它的,只有热爱才会选择它。如果我们一开始就为护士的离岗做退路选择的话,这是匪人所思的。然而,为什么会想到护士离岗后的选择呢?什么会如此影响大部分护士的执业心态呢?我们如何使护士能够安心的工作下去,去热爱这份工作,把他们的护理技能奉献给病人。


  在国外护士虽然比医生低很多,但是她在整个社会上的收入都是很高的,所以在国外也好,在香港地区也好,护士是很光荣的。最近有幸与104岁的我国著名护理学家黄爱廉教授一起聊起护士的培养。她说,早年考读护士并不是一件容易事,能够毕业还是少数几人。所以说,能入职护理做这份工作是一件非常荣幸的事情。根本就不可能到这个岗位就想到如何转岗了。


  现在医院里面也有一些护士是想方设法在院内转转,不去做护理的工作,不去面对病人。这里有体制的问题,也有管理上的问题。


  作为医院的管理者如何使护士门职业成长,有着非常重要的责任感和使命感。有些护士做久了之后就有职业倦怠感,我们是不是能有一个更好的激励和管理机制,帮助她克服?


  现在每个医院的领导都知道护理的重要性,但是在现有的体制下,尤其在现有支付制度下,对于现在的医院管理者是一个中大的挑战,有时候他们也不得不去讲创收,讲经济收益。所以有时候医院的领导也无可奈何。医院管理里面要倾斜的人群太多了,儿科医生也要倾斜,急诊也要倾斜,现在去抗击新冠也要倾斜。我觉得还是要以一种长治久安的一种管理手段,才能够使护士能够安心热爱他的事业。


  有一句话就叫做说让护士回归临床,这句话我们应该怎么去理解?


  让护士回归临床,也就是我刚才所讲的有些人有些护士知道临床的重要性,但是也觉得临床很辛苦,但是就没有从社会待遇上和经济待遇上予以体现。所以院内转岗就成为必然。行政管理上的护士当然就不是护士了。


  护士回归临床,首先一个就是“人”要回临床。也就是说不在临床为病人服务的就不叫护士。如果你在病案室的,你就是病案管理员,图书管理员,如果护理部、在党办的,你叫做党办的科员,是不是?所以这就是回归。


  第二就是护士服务于临床。很多不该护士做的事情应该交由其他人做,这就回归。本来应该护士做的,就应该护士做,这也是回归。


  由于我们的支付制度并没有体现到护理的价值,有很多护理是不计价的,没有收费的,所以医院管理者对于“无根”的回归临床就很无奈。所以在市场经济下如何去体现人性化的管理,这是我们的一个大课题。


  第三,护士要走专业化发展的道路。随着现代医疗技术的飞速发展和人民健康需求的不断提高,护理专科化发展已成为临床护理以及社区护理、居家护理的策略和方向。专科护士也就成为具备一些专业能力的护士。


  专科护士,不仅仅是做一般的护理,她还有很多专业性的技巧性的技术,她的功能作用绝对不可忽视,与治疗相等,尤其在缩短患者住院时间、提供高质量和符合成本效益的护理服务方面发挥了显著作用。又比如糖尿病的社区护理,脑中风的康复护理等等,都是专科护士所涉足的地方。


  专科护士在咱们广东是最先开始,可以说是我最开始推动的,在广东那个时候,07年的时候,就每年派出100多名护士到香港去,专门学习专科护理,所以国外的专科护理他可以开门诊,可以跟医生一样收费的,所以应该要发展。尤其是在大健康社区医疗上,我们更多的要把一些专科护士吸引到社区去,这样才能够做到病人康复、护理在社区,所以现在社区,专科护理重不重要呢?非常重要,现在糖尿病病人已经超两个亿了,高血压病人有这么多,脑中风的病人也不少,所以这些需不需要专科护士?专科护士是不是一定要在大医院呢?肯定不是。所以专科护士不仅仅卫生行政管理部门要重视、要推动发展,其他部门也应该有相应的政策推动发展,从而提高专科护士的社会地位,满足大健康战略的实施。


  由此可见,选择了护士这份职业,无需考虑转岗,这个执业前途无量。尤其我国在发展大健康,没有护士,哪有大健康的发展?


  来源公众号:廖新波


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简介
   水,随性可塑,总以一种新的姿态向前推动。我是水,可雨可雾,可冰可雪;化作春雨润万物,化作河流载舟行。我是这样走来,这样走下去:千岩万壑不辞劳,远看方知出处高。溪涧岂能留得住,终归大海作波涛。     廖新波,男,1956年8月生,广东台山人,汉族。1997年7月加入中国共产党,学历医学本科、管理学硕士。曾任广东省卫生和计...