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想要经营好诊所,这些法律性的知识必须具备,否则不仅是罚款!!

作者: 黄彦堃 20年10月16日 阅读:1817 来源: 转载

  医生创业开诊所,会遇到哪些法律问题?为大家分享开办诊所、运营期间可能会遇到的法律问题,以及处理方式。


  01、民事法律问题


  1)医疗损害问题


  医疗损害特指患者就诊过程中因诊疗行为产生了损害而引发的纠纷。与医疗纠纷不同,医疗纠纷的范围更广泛,原则上,只要是在就诊过程中发生的纠纷,都可以称之为医疗纠纷。


  医疗损害在当前的诊所运营中,是最常见的风险,而且是最严重的风险之一。


  2)合同管理问题


  合同管理实际上主要是指诊所运营过程中,与他人有往来而形成的合同关系。


  在签合同时,最好是聘请法律顾问,如果觉得法律顾问费用比较贵,自己事情又不多,可以采取小时标准收费的顾问协议。


  比如双方签个顾问合同,但是费用按照实际工作的小时来结算,有工作有费用,没工作就没有费用。


  3)劳动争议问题


  在诊所运营中,主要涉及三类人员的劳动问题。


  医护人员


  事务性人员


  多点执业人员


  医护人员和诊所的关系,要看诊所的性质。如果是个人运营的诊所,那么双方之间的关系是雇佣关系;如果是公司运营的诊所,那么,双方之间的关系是劳动关系。


  当然,作为个体工商户雇佣的人员,一样需要交纳医社保,这是为了衔接工伤保险问题。


  在实务中,涉及劳动争议的可以分为两个类型:


  劳动争议


  工伤争议


  其中,劳动争议中,最常见的是劳动合同、报酬、培训、竞业禁止、商业秘密等方面的争议;工伤争议常见的是工伤认定、工伤等级鉴定,工伤保险赔偿等。


  实务中有两个常见的又容易忽视比较大风险,需要特别注意。


  要与员工签订书面劳动合同,这里注意,是「书面」劳动合同,根据《劳动合同法》第 82 条规定用人单位未与员工签订「书面」劳动的,自用工之日第二个月至第十二月,需要支付两倍工资。


  建议为员工或雇佣人员缴纳工伤保险,根据《工伤保险条例》如果发生工伤,如果没有缴纳工伤保险的,全部由单位承担,这个责任很重,应当注意。


  4)股东争议问题


  关于合伙,要把握「进退原则」。


  「进」,就是寻找什么样的合伙人。如果你是金主,你可能需要的是一个技术和口碑比较好的合作伙伴;如果你是医务人员,你可能需要寻找的是互补性的人员。


  「退」,就是指当发生纠纷的时候,如何安排退出机制,如何在另一方退伙的情况下,不影响诊所的运营。如何让不诚信的合伙人,在违约时,守约方的权益得到保障。


  02、行政法律问题


  诊所运营中,常见的被处罚的事由有:


  资质问题。包括诊所无资质、医师无资质,使用非卫生技术人员从事医疗卫生技术工作。


  药品问题。包括生产、销售假药、劣药,进药渠道不合法,从未取得药品生产许可证、经营许可证的个人手中购买药物,使用未经批准的进口药、使用假药、劣药,使用超期的药品,超范围配备药品。


  医械问题。包括从未取得医疗器械生产、经营许可证渠道进货,使用未依法注册的医械,使用过期的医械,未对购进的医械进行进货查验记录,使用的血压计、电子身高体重秤未按照规定申请计量审定(违反计量法)。


  医疗废物问题。医疗废物的处置违反医疗废物管理规定,违反消毒管理办法等。


  医疗广告问题。医疗广告不符合相关法律规定。


  03、刑事法律问题


  诊所常见的「被告」罪名有:生产销售假药和劣药罪等。


  有下列情形之一的,为假药:


  药品所含成份与国家药品标准规定的成份不符的


  以非药品冒充药品或者以他种药品冒充此种药品的


  有下列情形之一的药品,按假药论处:


  国务院药品监督管理部门规定禁止使用的


  依照本法必须批准而未经批准生产、进口,或者依照本法必须检验而未经检验即销售的


  变质的,被污染的


  使用依照本法必须取得批准文号而未取得批准文号的原料药生产的


  所标明的适应症或者功能主治超出规定范围的


  此外,非法行医罪、医疗事故罪、非法经营罪(无证器械)和虚假广告罪都是非常常见的诊所「被告」罪名,在运营中需要多多注意。


  来源:诊所老板之家


本文由(黄彦堃)转载自:网址https://mp.weixin.qq.com/s/hRte5-2k1CrfJ2Im3NHeyw
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简介
毕业于大连某医科大学,医学硕士。现任某民营医院急诊医学科主任,某大学兼职副教授。曾担任某大型医院总监,对医院管理与运营方面颇有研究,经验丰富。
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