当前,牙科老板必须重视内部凝聚力的提升,否则遇到难关无法度过。具体来看,牙科管理在集体层面上的问题,主要包括三点,如下:
1、管理力度不足:有些牙科缺失凝聚力,主要是管理拖后腿。实际上,牙科是一个集体,只有具备强大凝聚力,才能使员工凝成一股绳,共同推动牙科的前进和发展。
2、中心思想不明:牙科如果缺少明确的中心理念,内部犹如一盘散沙,导致无组织、无纪律;并且影响员工的工作效率,使集体的价值得不到体现,不利于保持竞争力。
3、执行能力不强:一个优秀的集体,必然具有很强的凝聚力,才能使员工可以齐心协力完成目标。因此,每个牙科员工都需要具备工作能力,而不是集体里几人的高能力。
作者:秦永方 时间:2024-04-26 11:34:29 文章来源:原创
作者:秦永方 时间:2024-04-25 10:41:12 文章来源:原创
作者:李钊 时间:2024-04-25 10:22:08 文章来源:首发
作者:徐毓才 时间:2024-04-24 17:35:24 文章来源:原创
作者:杨朋杰 时间:2024-04-24 11:05:33 文章来源:原创
作者:李钊 时间:2024-04-24 10:55:38 文章来源:首发