随着牙科管理的日渐完善,应该逐渐认识到团队建设的重要性,并且致力于人才的培养与选拔。牙科通过团队建设与团队管理,可以不断增强自身的综合竞争力。具体来看,牙科老板应该谨记团队建设的内涵,给予员工更多的表现机会,也为长足发展奠定基础,如下:
1、牙科领导要优秀,足以带动员工的进步。牙科不能缺少领导力,才能顺利推进各个环节。
2、牙科目标要明确,才能契合员工的发展。牙科在目标的指引下,可以不偏离正确的路线。
3、牙科成员要互补,否则影响员工的发挥。牙科应该更了解员工,否则很难做到人尽其才。
4、牙科考核要激励,切实保障员工的收益。牙科需要保证公平性,优化和完善相应的机制。
作者:秦永方 时间:2024-04-26 11:34:29 文章来源:原创
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