明代大儒王阳明先生说千罪百恶皆从傲上来，什么是傲？傲的背后是自卑，自卑到极限无法自拔而用傲来掩饰自己内心的空虚。例如假、大、空、明明是俗人一个却说自己聪明绝顶，明明是出身平民却说自己身世显赫。七尺之躯不如一张脸，每个人的起心动念一言一行都写在脸上。观脸又不用观眼，狡诈阴险之人眼睛会出卖自己，仁爱厚道眼睛会告诉大家。骗人者自被人骗，欺人者自被人欺！天道有轮回因果有报应，好人好自己。人生三重境界：敢于承认、敢于面对、敢于担当。

　　人生三乐：知足常乐、自得其乐、助人为乐。

　　人生三为：和为贵、善为本、诚为先。

　　阳明先生曾多次告诫弟子，不要自高自大目空一切。尤其，在《书正宪扇》一文中先生又一次阐述说千罪百恶皆从傲上来。当自己身处管理岗位时，一定要时时警示自己要谦虚要守规矩不僭越。杜绝一个傲字，一个傲字会使自己丧失道德和理智。如不克制就会变得由傲到狂妄嚣张，做人要谦虚才符合天理大道，一个傲字毁了无数人。一个人高傲就会目空一切对任何人都不屑一顾，总觉得自己了不起唯我独尊。先生说为人子若傲，一定不能孝顺父母，为人弟傲一定不能敬爱兄长，为人臣傲一定不能忠于君王。500年后先生的告诫仍警示后人如醍醐灌顶，一个人如果傲就会对家人、朋友、同事、同学不友善。对工作必然做不到忠于职守，尽心尽力。

　　高傲的人心性不稳，格局小境界低，善于算计喜欢结党营私沆瀣一气。不能融入团队独断专行，如不加以节制和监管就会酿成大错给所在单位带来灾害甚至走向犯罪。尤其，在当今快速发展的时代。企业发展面临诸多机遇和挑战，人才毋庸置疑成为企业发展的动力源和生命线。找对人、办对事。

　　显然企业用人方面是企业命脉

　　把好招聘关和晋升关同等重要，如只注重学历不注重能力是无能之举。只注重能力不注重道德修养是愚蠢之举。网上流传着一个段子，很适用于企业管理。说你接近什么样的人就会走什么样的路，小人教你，坑蒙拐骗牌友只会催你打牌，酒肉朋友只会催你赶快干杯，人生最大的运气不是捡到钱，也不是中大奖，而是有人愿意指引你走向更高的平台。限制你。发展的不是学历也不是智商，而是你身处的生活圈。所谓的贵人并不是直接把钱给你的人，而是开拓你的眼界，纠正你的格局，给你正能量的人。格局和境界决定企业发展好坏，作为企业管理者一定要人品过关谦卑好学去除一个傲字。