大过年的,大家都不想劳神动脑筋看一本正经的管理文章,那就一起痛痛快快的骂一次领导吧,把一年的委屈,一年的辛苦都发泄一下,骂完了,过好年再回去干活。
为啥好院长,好主任都是人家的,而自家的院长,自家的科主任怎么看都不顺眼,基本上都是一个死样子。
脑回路短
遇到啥事不愿思考,不会思考,只会简单粗暴的行动,错了也不会反思和进步,撞了南墙也不愿回头,永远在原地打转。
目光短浅
只看眼前,只看利益,看不到全局,看不见远方,眼里只有地上的六便士,没有天上的月亮。
势利眼
在领导面前像条狗,在下级面前像老虎,有奶便是娘,遇弱便逞强,欺软怕硬,欺上瞒下。
自私自利自大自恋
做事只想着自己和自己的小团伙,私利为先,私欲膨胀,能力真的一般,却有着莫名其妙的自信,明明是SB,却发自内心的认为自己挺NB,其实大家觉得他说的话都是BS(Bullshit)。
没有担当
遇到好处靠前一步,遇到问题和困难后退一步,权力和职位要的,责任是不愿意承担的,遇到捞好处胆子是大的,遇到问题和挑战胆子是小的,没有胆量,没有责任心,没有担当。
管理基本靠骂人
没能力,没思路,没胸怀,不读书,不学习,不进步,固守老的经验和传统,一根直肠通大脑,学到多少拉多少。
没思路,没指导,没建设性意见,管理基本靠骂人,做啥啥不行,骂人第一名。
无法深度思考
不会问why?
更不会连问5个why?
也不会问why not?
找不到战略,找不到根本问题,无法获得本质解。
大脑发育不良,思路如尿路,想法奇葩,做法让人无语。
没有长期主义
什么都是Now, Now, Now, 做啥都是要、要、要,不愿意等待,只想要Quick Win,不想付出,只想要快速回报,没有匠人精神,却想要长期的回报。
我只是简单的开个头,说上几句,接下来就留给大家继续发挥了,对你们家领导有啥不满意的,你就开火吧!
来源:段涛大夫
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