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医院干部病房的另一个弊端:医院人事腐败的温床

23年09月01日 阅读:15914 来源: 王秀华原创

  最近随着医院反腐败工作的强力推进,高干病房和医院的干部病房也在公众视野中放大。据说某地甚至出现住院干部或者他们的亲属排队办理出院手续,导致昔日一床难求、熙熙攘攘的干部病房空空荡荡的奇观。


  目前公众对干部病房的针砭,大都集中在干部群体享受特权、挤占医疗资源、与民争利、耗费纳税人血汗的层次。


  其实还有一个重要弊端,那就是严重干扰医院的人事管理制度的落实,成为滋生医院人事腐败甚至更大范围腐败的温床。


  试想,如果一个手握大权的干部住进医院,为其服务的医务人员脸笑得像一朵花,口吐芬芳,能不博得那位干部的好感?再比如医务人员不但查房时周到细致,还有事没事地前去嘘寒问暖,能不让那位干部“日久生情”,二者不自觉地由一般医患关系关系向朋友关系过渡?再比如那位干部如果患的是慢性疾病,自然就和相关医生建立长久联系。如果那位医生心存“大树底下好乘凉”的念头,就会把这条手机联络线变成热线,把三大作风之一的“密切联系群众”变成“密切联系领导”。长此下去,医生进相关领导的大门能不如履平地?尽管连向领导汇报工作的人员甚至送礼者也常吃闭门羹。


  其实不用“试想”,笔者前几年就听一位院长朋友说过,医院提拔一位护士长,就有三位重要的市委领导给他打电话,共同指名让他提拔某一个人!这个人的工作岗位是在干部病房吧?恭喜您答对了,是的!那么那位院长朋友执行了没有?答案更清楚,就是借他个胆他也不敢不听!就连自己的乌纱帽也捏在人家手上呢!假如不听,分分秒秒就给你摘下来!


  和为其服务的领导成为朋友后,那位干部的七大姑八大姨也能享受到或部分享受到干部待遇,比如住进干部病房或接受高出于一般患者的特殊待遇等。即使医院有禁止性的规章制度也会失灵,因为监督制度执行者也大都不敢去“捋虎须”的!


  另一方面,成为领导的朋友后,医生在医院自然也身价倍增,甚至不用领导发话,有些善于见风使舵、投机钻营的领导在其技术晋升和职务提升上就会对他网开一面,以便走接近领导起码给领导增添好感的“曲径通幽”之路。这也算作“功夫在诗外”吧。甚至那些成为领导朋友的医生在社会上也身价大增,甚至其七杆子拨拉不到,八杆子戳瞎眼的亲戚只要有要求,让医生去求领导,还不是一句话的事?


  社会上经常见到一些脑筋不开窍的人自吹自擂——我认识谁谁谁。这个“谁谁谁”笃定是当地权势熏天的大人物。其实他就不仔细想想,他认识“谁谁谁”不重要,重要的是“谁谁谁”认识不认识他!更重要的是他手中有没有足够的筹码和那个“谁谁谁”进行利益交换!


  干部病房的医务人员就不同了,人家有医术、有平台,有医院的加持,能不牛逼?能不和“谁谁谁”说得上话,交得上朋友!


  请问是不是这个理儿?


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简介
王秀华,中国医院协会医疗法制专业委员常务理事,山东省医院协会医院报刊暨新媒体专业委员会主任委员,山东省医院协会《医界月刊》总编,山东省作家协会会员。
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