聊过医生怎么开机构后，就会有医生朋友问焜哥，要不要转皮肤。

　　这个问题，其实贯穿2023年全年。

　　应该也会在2024年一直持续。

　　2024年初招聘季，皮肤医生的需求持续火爆。

　　有位皮肤医生朋友，本想趁着新年辞职好好休息。

　　结果从初一开始就有人联系面试，过年期间就想为她订机票。

　　如此供需，她当然就有充分选择余地，对休息和待遇可以要求更多。

　　也间接推动不少医美机构出现双休。

　　而皮肤的火爆，目测还在升温。

　　特别当下，新开医美大多数都是皮肤诊所。

　　可以说，不是皮肤执业，连飞针都很麻烦。

　　皮肤为何火爆，焜哥已经聊过。

　　本质还是生产工具的发展，推动需求的释放。

　　要不要转皮肤？

　　没有标准答案。

　　每个人自身情况不一样，面临环境不同，就势必做出不同的选择。

　　有时，选择未来，选择趋势，未必就适合自己。

　　比如焜哥有个朋友，家里人早期在邮局工作。

　　邮电分家时，他家里人选择的是邮局，而非电信。

　　过来人都会说，肯定是电信会更好。

　　即使是分出移动和联通的电信，也比邮局会好很多。

　　如今都会说，当初愿意去电信、移动、联通的人更有远见。

　　但实际上，当初很多都是被迫无奈，因为优化而去。

　　那留在邮局就是错吗？

　　看什么人。

　　如果是邮局的正职，或者闲职，再或者干几年就马上要退休。

　　那留在邮局，对于他们个人才是最优选。

　　从发展看，电信、移动、联通会更好。

　　但这种好，可能并不符合他个人利益。

　　一个不那么恰当的比喻。

　　皮肤虽好，但远不如电信、移动、联通。

　　外科虽暂处颓势，但还是比邮局要强。

　　所以转不转皮肤，核心是根据自己情况。

　　如果已站稳脚跟，不必转。

　　如果对外科非常热爱，也不必转。

　　如果只是想一份相对稳定，想更轻松找到工作，对外科又没执念。

　　那确实可以考虑转。

　　还有一种情况，有些其它科室医生，想转医美。

　　比如产科，因为众所周知的问题，面临门诊和住院都急剧下滑。

　　那确实考虑早转。

　　且优先考虑转皮肤。

　　因为不管是民营还是公立，从产科转整外，当下并不是好时机。

　　不仅就业岗位少，可能实习、学习机会都很少。

　　甚至证转成整外后，自己却可能还要做几年冷板凳，不能上手。

　　那么转皮肤上手机会就一定很多吗？

　　其实不然。

　　虽然客户需求大，虽然比整外机会多。

　　但皮肤直接实操机会也不会很多。

　　毕竟民营现在拓客成本这么高，谁会放心给人练手。

　　即使是医疗老手，但却是医美新手。

　　再说公立现在机会也没那么多，毕竟自己科班学生都不够分。

　　还能分多少给外院实习的人做嫁衣。

　　当然也能以战养战。

　　转皮肤执业后，通过不断轮换机构来升级打怪。

　　提升自己经验后，再提升自己的薪酬。

　　升级路线没错，但这条路却越来越难走。

　　既是因为供需关系的改变，也是因为客户越来越稀缺。

　　大多数机构，都希望能找一个一上来就能上手的医生。

　　同时，很多机构的仪器可能都是合作租赁。

　　即使能潜伏进去，也只能获得工作年限的增长，而非工作经验的增长。

　　对于想转证，或者从事皮肤医美的医生，特别是零经验的医生来说。

　　转证只是第一步，如何获取相应技能才是更关键的一步。

　　接下来还有如何接诊客户，处理客户问题，提出解决方案。

　　这一切都取决于，转证后一年的积累厚薄有多少。

　　积累丰富的医生，一年后发展就会进入快车道。

　　反之，很可能一直在医助领域徘徊。

　　即使拥有更高级职称，也不能脱离这种徘徊。

　　且徘徊越久，发展越受限制。

　　其实这些很好理解，就像很多医学生都是在实习中拉开差距一样。

　　明明学校学习都差不多，就是因为实习时期的差距，可能就会带来终身的差距。

　　实习医院更好，临床经验就越足，见识就越广，操作仪器就越多也越娴熟。

　　在医路上发展就更顺。

　　这现象，哪个科室专业都一样，医美的整外和皮肤当然也一样。

　　就像一场长跑，不过在这场长跑中如果一开始领跑，基本就会一直领跑。

　　可以说，医生实习的质量，直接和其后职业生涯质量成正比。

　　实习对医生为何如此重要？

　　是因为医生需要通过实习形成职业习惯。

　　曾有韩国医生在和焜哥说，他在相对应实习阶段，为了操作很多时候一天只睡3小时。

　　如果有兴趣，还可以看看《梅奥住院医生成长手记》这本书。

　　讲述医生是如何成长。

　　其中详细分享医生成长的难点，实际上这也是转皮肤后面临的难点。

　　难点是什么？

　　新手期，初步阶段，没多少临床和操作经验。

　　因为没有累积，缺乏相应经验，也就让自己上手机会越来越少。

　　不仅是其它科室转皮肤，就是进入公立医院的实习生，其实没多少上手实习的机会。

　　都说形成一个习惯需要60天的打磨。

　　但别提是饱和的60天学习，就连摸鱼的60天学习，很多人都没机会。

　　这就是当下转皮肤后面临最大困境。

　　这个困境在很长时间内，都没办法解决。

　　主要难点是，想提供如此培训的组织，没有相应硬件。

　　且不说昂贵的皮肤仪器用来教学，常常是连一线教学老师也凑不齐。

　　何况还有场地问题，面诊客户等具体问题。

　　这是培训无法逾越的深渊。

　　有相应硬件的机构，不愿意费心培训。

　　比如一些连锁机构，硬件和人员师资都充足。

　　但没主动意愿去教学培训。

　　机构要赚钱，机构老板要赚钱，机构员工，包括医生都要赚钱。

　　谁有闲心和空闲去培训。

　　当然焜哥这么说，是最近遇上一个能够这么做，且愿意这么做的机构。

　　一家4000平的医美诊所。

　　且这家由资深医美人初创的诊所，已经经过一年多的内部培训。

　　在有成果和成熟规范后，决定首次对外开放整个培训体系。

　　这家机构总部在杭州，名字叫芒塔。

　　是一家拒绝出名的机构。

　　是一家医护人员占95%的机构。

　　是一家以皮肤注射为主的机构。

　　是一家连锁机构。

　　是一家自述与当下存量医美无冲突的机构。

　　当然以上不重要。

　　重要的是，

　　芒塔是一家能够且愿意做好皮肤医美基础培训的医美机构。

　　以下内容适合初入或者想转入皮肤医美的执业医生或助理医生。

　　当然如果你身边有类似的人，也可推荐。

　　市面上培训那么多，为什么焜哥会推芒塔的这次培训。

　　核心是因为已经有过一年的实际交付。

　　除此外，芒塔培训的关键词是几个数字。

　　5、50、60、70、600。

　　5家机构。

　　50余名一线医生当讲师。

　　60天密集培训，每天8小时学习加实操，皮肤注射各30天。

　　70多台主流皮肤合规仪器。

　　机构平均每天600人次操作量。

　　可以说从硬件、师资、客户量、地利、时间上完成皮肤医美医生的成功转化。

　　当然还有最重要的是，60天内可以形成一个紧密关系的行业圈。

　　至于行业圈为何重要，焜哥曾在之前文章说过。

　　社会关系＞生产关系。

　　本期培训是芒塔的第8期培训，也是首次对外的一次培训。

　　一共招生20名。

　　也就是有20名同窗，50位老师，在4000平的机构学习，在5家机构实习。

　　平均每家机构4位，按平均算每人每天可面对150的操作量。

　　大家都知道，神射手需要子弹喂出来。

　　同样，合格的皮肤注射医生也是要通过操作喂出来。

　　这就是实打实的肌肉记忆。

　　另外芒塔的培训已和国内头部医美平台达成战略合作。

　　在你看到这篇文章时，已经开始本期的招生。

　　这次招生，焜哥也只抢到5个名额。

　　如果有兴趣，可以扫码加微信领取招生简章。

　　同时，焜哥也会做个评估，看是否合适这个60天的皮肤强化特训营。

　　皮肤强化特训，时间从3月18日开始，地点在杭州。

　　最后，最关心当然是费用问题。

　　焜哥在做调查时，大部分人听到60天的长培训后。

　　都在问学费是不是得要5万元。

　　实际上，听说最初定价就是39800元。

　　但第8期是首次对外培训，最终一致定价为19800元。

　　负责培训的徐超总说，这价格以后肯定要涨。

　　以后涨不涨这个不确定，但现在价格确实是最低。

　　平均每个课时41.5元，差不多一杯咖啡奶茶的费用。

　　不过划算不划算，就看自己能学到多少。

　　只是这种学习方式，医学生自然最熟悉，就是看肌肉能记忆多少。

　　也正是这种长时间的实操训练，才让焜哥觉得学习效果有保障。

　　真正的零基础学习，从来没有捷径。

　　只有时间的堆积和打磨。

　　学习是。

　　医美是。

　　做任何事都是。

　　所以如果只想付钱，不想付力的话，焜哥建议不用考虑培训。

　　培训不应该只是形象和过场，而是应该具象和结果。

　　皮肤虽然火爆，但不是所有医生供不应求。

　　更不是简单的执业更换就可以医路顺风。

　　机构越来越需要全面的医生，需要操作经验和接诊经验都丰富的医生。

　　这需要时间。

　　能用钱能换算时间，这花费永远值得。

　　不止培训如此。

　　最后再强调下。

　　对这次培训有兴趣，可扫码加焜哥微信。

　　觉得旁边有人适合培训，也欢迎转发。

　　培训地点在杭州，时间是3月18日，人数是20人。

　　目前已有意向人员在咨询，今天最大医美平台也正在推动。

　　现在已是3月，如果有兴趣，可尽早联系。