你好，我是焜哥。

　　董宇辉还是已离职。

　　其实准确的说，董宇辉早就离职，这半年只是在交接。

　　可能这交接，天知，地知，董宇辉知，俞敏洪知。

　　是的，身为传奇创业人物，经历过致命抢劫的俞敏洪。

　　对人性早已透彻。

　　连罗永浩的明讽都能忍受，怎么又会不接受董宇辉的离开。

　　这半年，俞敏洪可能也是配合大家一起表演一场戏。

　　只是，既然是戏。

　　总有曲终人散，总会要散场。

　　今天也许就到了散场的好时机。

　　对于散，医美人并不陌生。

　　不少医美人，就像蒲公英一样，四处飘散。

　　不过比起飘散，机构的分散可能来得更直观，更直接。

　　昔日巨头被肢解。

　　这常见于渠道。

　　而直客的分散，更是潜移默化的润物细无声。

　　更常见的是，打断骨头连着筋的自我克隆。

　　不过，无论是直客，还是渠道，或是其它的医美。

　　医美都没有新东方，更没有俞敏洪。

　　医美没有新东方？

　　很容易理解。

　　即使是最大的医美，当下发展最猛的医美。

　　都无法像当年的新东方一样，占据行业的顶端。

　　不管是体量，还是声量。

　　都没有医美机构，像新东方代表教培一样代表医美。

　　同时，也很少有医美机构能做到新东方一样，以一线为中心。

　　如果对新东方有记忆，就会记得当初不少新东方的金句和视频流出。

　　上课培训这么无聊的事，还有人录成视频当相声看。

　　这就是产品力。

　　把讲课活生生讲成脱口秀。

　　怎么能做到？

　　奖励一线，奖励结果。

　　这句话其实已经说起茧。

　　其核心就是把工作重心放到一线，把奖励重心放到真正干出结果的人。

　　但是确实很难做到。

　　凡是勉强做到的医美，都在市场上得到不错回报。

　　而忽视一线和结果的机构，也正在接受市场给的反馈。

　　医美不止没有新东方，实际上也没有俞敏洪。

　　诚然，这一年的俞敏洪就像小丑。

　　只是有多少人能做到这样，从贴海报宣传自己的培训班，一直把培训做到全球，做到上市。

　　其中又有多少被人当作笑话的心酸，已成俞敏洪个人的调味。

　　更何况除了董宇辉，还有罗永浩。

　　有多少培训机构，愿意用一个高中没毕业的人去当老师？

　　只有新东方，背后也是因为俞敏洪。

　　俞敏洪带领的新东方是什么？

　　商界的“黄埔军校”。

　　俞敏洪和新东方又成就了多少人走向辉煌。

　　百度一搜新东方成就多少人，这些都历历在目。

　　但医美呢？

　　整个医美，能有几家机构做到，分手不是敌人？

　　怕已是凤毛麟角。

　　别说董宇辉，重要员工走，哪次不是腥风血雨，反目成仇。

　　连假装的互相祝福都很少见。

　　其实医美这样才更人性。

　　人类社会的组织发展也多是如此。

　　否则不会总说木秀于林，风必摧之。

　　很多医美人，为什么厌倦医美的职场生涯。

　　就是因为受不了其中纸牌屋式的斗争。

　　可惜这就是人类的现实。

　　处理人事之上，要花更多更久的心思。

　　且只有处理了人，才能处理事。

　　这就是行事无奈背后的真正原因。

　　不是因为做事难，是协调各方利益难。

　　明知道自己部门不需要那么多人，为什么还要进人？

　　背后本质是话语权。

　　明知道这个采购没必要，那个投入是浪费。

　　为什么必须要花这个钱。

　　因为不花，下次就没花钱的权力。

　　所以开会到后来，开的都是各自的盘算。

　　放满电脑的会议桌，响起的一直是算盘声。

　　为什么会这样？

　　这更符合领导的利益。

　　不然让你们连成一片阳奉阴违，偷走客户，架空自己？

　　或者忍受罗永浩们的臭脾气，董宇辉们的小性子。

　　那不是傻。

　　有几个人能成为俞敏洪。

　　那是对着自己下狠手的自我修炼。

　　比起被老师嘲讽到年会的俞敏洪。

　　做个半夜三更要求高管必须接电话的许家印不好吗？

　　这才是大多数人的人性选择。

　　退一万步，自己开一家医美，凭什么成就你？

　　这才是大多数人的真正想法。

　　实际上，能做到做多少工作，给多少钱的机构，能够等价交换的机构都不错。

　　同样，身为医美人，别想到是董宇辉，能做到自己做到100块的工作，机构给80块的薪酬，已经不错。

　　这样的机构已经能够互相成就。

　　就别再想着俞敏洪和董宇辉。

　　现实中大多数医美机构是怎样？

　　员工认为自己干了100块的活，机构认为只值得10块。

　　机构只想付出10块钱，得到100块的结果，结果只得到1块。

　　一切问题，都是衡量的错配。

　　当认同市场经济，认为多少钱买多少收获后，才能破局。

　　这也像在医美机构运营中。

　　机构想用10块钱的产品，吸引花1万块的客户。

　　客户想用10块钱，买到机构1万块产品的客户。

　　最后是那些做出价值10万产品的机构，让客户1万块钱花个开开心心的机构，最后赢得客户。

　　等价交换，才是市场成功的根本。

　　医美缺不缺董宇辉？

　　不缺，哪个行业都不缺。

　　但医美缺新东方，缺俞敏洪。

　　这在哪个行业都很缺。

　　毕竟人与人能做到等价交换已经很难。

　　能做到100换100都很难。

　　有几个人能做到200换100，300换100。

　　能做到用自己的平台去成就别人。

　　只是很奇怪。

　　那些用200换100的人，钱却越换越多。

　　那些愿意提供超出客户花费的医美机构。

　　生意也越来越好。