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医护拿高薪酬的民营医院,才算办得好的民营医院。

24年03月08日 阅读:3532 来源: 元辰转载 IP属地:辽宁省

  这两天接待了一个顶级三甲医院的急诊科主任。


  谈到现在民营医院的一些问题。


  主任说,我们医院抢救室20张床,有18张床长期被一些没有太大抢救需求的病人占着。


  这些病人,占用了医院急诊的大量医疗资源。


  而医院外面,还有上千个病人等着住院住进来。


  作为这样顶级三甲公立医院急诊科的主任。


  这种现象一直是他们最烦恼的一个问题。


  主任说,由于我们两家医院隔得这么近,可以考虑与我们共建一个加强治疗病房。


  把这些病人,从我们医院的急诊科抢救室里面迁到这边来。


  由我们急诊科的医生过来查房诊治病人,而康复医院这边,则提供场地,护理,和学习并值班的医生。


  这样可以盘活我的急诊抢救室的资源。


  还可以给你们康复医院赋能,我通过我的团队过来做带教培训。


  把你们康复医院这边的医护人员,都培训出来,达到同质化的诊疗管理。


  这样操作,那些病人可以降低他们的医疗费用,我们又能腾出我们的抢救室来收治真正最需要进抢救室的病人,你们康复医院,则又能获得病人,还能提升你们的临床和管理的能力。


  这样三方都获益共赢。


  而且可以从你们这个康复医院做一个试点,假如这个模型做出来,这也算利国利民,可以全国复制推广。


  我听后很兴奋,感觉这种模式,如同泼天的富贵砸到自己头上。


  所以说,办民营医院,最重要的是地段,地段,地段。


  地段选好了,各种各样的资源也自己会找上门来。


  这个行业再怎么改革,优质的医疗资源,也还是会持续聚集在这些头部的医院里。


  而作为病人,想要获得更好的诊治,必然会挤向这些头部的医院。


  人性使然。


  而对于这些顶级医院而言,强者恒强,这是必然的。


  我对主任说,这个想法真是太好了,真这样做的话,的确也是解决老百姓看病难,看病贵的好举措。


  民营医院一旦建起来开业,就会一直面临病源不足,好的医护人员缺失的情况。


  主任说,你们为什么没有好的医生和护士。


  你们给这些医生开多少钱一年?


  我说医生平均年薪税前20万,护士平均年薪税前10万。


  主任说,难怪你们这样的民营医院办不好,给的钱太少。


  这点收入远低于我们医院,不可能吸引到优秀的人才的。


  医生护士这样的人员,是直面病人的,和病人相处的时间最久。


  这样的人员,假如能力和素质都不够的话。


  对于民营医院,不但不能加分,而且还减分,无形中会拖累医院发展的。


  这样办医院,病源不足也就不足为奇了。


  要用一批优秀的人,提供标准化的优质服务,这样才能破局。


  我对主任说,是的,您讲得太好了。


  在大多数人心目中,民营医院的收入是高的,收费也是高的。


  但是对于我们这样做康复专科的民营医院而言,我们医护人员的收入,是不可能和你们这样顶级的三甲医院相比的。


  我们做这种基础医疗服务的医院,我们的收入端,由于医保支付改革的变化,这些年更是雪上加霜了。


  同样的病种,同样是床日付费病人,我们和公立三甲医院的费用对比,基本上只有一半,甚至一半都不到。


  而且我们没有国家在土地,基建,设备,人员上的任何补贴,还要交纳各种税费。


  我们这样的医院还能生存和发展,主要是压缩了大量的行政后勤人员的成本,又把供应链上的利润放在医院收入里,再加上同等数量的医护人员,服务更多的病人,才得以勉强维持的。


  但是这几年随着进入这个细分赛道的医院越来越多,医保对康复这块支付也在缩紧,现在还能盈利维持下去的康复医院,越来越少了。


  所以,医院收入跟不上,也没办法养活那么多高素质高水平的医护人员了。


  的确感觉陷入了恶性循环之中。


  主任说,你们是民营医院,要和公立医院不同,你们没法养太多的医护人员,但是你们可以在人工智能设备上多做投入。


  一次投入,终身使用。


  你们还在沿用以前的思维,只会被这个市场淘汰。


  要用人工智能设备,给你的医生,护士,护工赋能,让他们能通过这些设备,管理以前两倍三倍的病人,而且质量还可以和我们这样的三甲医院相同。


  我们科室现在正在训练一大批人工智能设备,我通过科里最优秀的医生,护士和护工,训练这些设备。


  再通过培训你们康复医院的医生,护士,护工去使用这些设备,再持续的躬身入局带教你们的团队,让科技给你们赋能,工作更轻松的同时,减少你们的劳动强度,还能让你们的医护人员,获得更高的薪酬,这样才能进入良性发展的循环。


  我说,是的,这样一帮顶级三甲医院急诊,ICU水平的医生,来办康复医院,又有好的康复医生和治疗师,加上人工智能这样的新物种助力。


  这种康复医院,就是未来康复医院的样子。


  这样的康复医院,医生护士的收入必然高。


  期待这样的合作,期待未来人工智能科技给医疗服务这个行业赋能。


  作者及来源:体制外行医


本文由(元辰)转载自:网址https://mp.weixin.qq.com/s/QisKhCtEKmTM20kWZh88_g
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简介
毕业于大连某医科大学,医学硕士。现任某民营医院急诊医学科主任,某大学兼职副教授。曾担任某大型医院总监,对医院管理与运营方面颇有研究,经验丰富。
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