来隆昌10天了，情况比我想象的困难的多！

　　本来想到隆昌来好好整理一下几年来民营医院的经营管理经验，看来是没有什么心思了。没有病人、没有业绩、管理人员没有统一的经营管理思路、医务人员没有过硬的医疗技术，倒是有一样东西有，那就是医疗纠纷。

　　这个星期开早会，说的很重，我一般不愿意这样说医务人员，可能是我一直认为我首先是个医务人员，其次才是医院的经管人员。我之所以说的这样重，是想告诉现在华西的所有员工，目前是最最困难的时期，要度过目前的困难局面，首先要有的我觉得是羞耻感。

　　要让一个医务人员有点羞耻感，很难，也很容易。很难不必多说，我们身边有很多这样的例子，不懂或者说不怎么懂，或者说不怎么太懂，不以为耻，反以为荣，以自己浅薄的医疗技术能占据如此重要的岗位作为炫耀的资本，我认为这是对所有医疗投资人最大的羞辱。

　　同样给大家举个很容易的例子，我在实习的时候，有一次科室大查房，主任在一个病人的床边停下来，很严肃的说，这个病人的半卧位靠的不好。管床医生马上大声说，某某护士，你怎么弄的，赶紧靠好。主任很轻的说，不，这个半卧位我们都是自己靠，说着就亲自把这个病人的半卧位靠好。我记得很清楚，在场的所有人都很脸红。

　　在这里不跟大家讨论为什么有的很容易有的难了，以后有机会慢慢聊。

　　凡是到过xx医院的都会跟我说，隆昌的医务人员很好管理，我现在觉得不是他们觉悟高，而是他们麻木了。

　　会员证、免费检查、免药费、新农合，能免的都免过了，能优惠的都优惠过了，能操作的都操作了，医院还在一天一天衰败下去，所有的人都会想这个医院还有救吗？当他们想不通的时候，就会变的麻木了。

　　我认为治疗麻木最好的药物就是羞耻！

　　到xx医院看病是瞎了眼，xx医院乱收费（注意：不是收费高），xx医院治病越医越重……

　　这是不只一个病人告诉我的，我只是转告了所有的华西员工。虽然我才来十天，但我听到这些话仍然感到非常耻辱。

　　从大家早会的表情，我能感到大家心里很痛，希望这点疼痛能让大家知耻而后勇。

　　结果如何，我们拭目以待，我也是第一次对一个医院的未来这么没有信心！

　　隆昌xx医院，从懂得羞耻开始！