建立院内新闻通讯员 全院都是宣传口

　　在民营医院，作为营销口的同志们，最头疼的问题就是如何让全院参与到宣传中来，如何第一时间得到可报道性、可宣传性的案例。现将个人经验与大家分享一下：

　　关于选拔“院内新闻通讯员”的方案

　　为加强医院企业文化建设，更好地宣传医院发生的好人好事、感人事迹，充分展现医院职工的良好精神风貌，给全院员工提供充分展示自我才华的平台，从而提升医院对外品牌宣传特别是网络媒体在医院企业文化方面的宣传力度，特定在全院范围内选拔院内新闻通讯员。

　　一、通讯员的选拔范围及对象

　　（一） 通讯员基本素质

　　1、 工作务实，有较强的集体荣誉感和工作责任感。

　　2、 具有一定的写作能力，思维敏锐，能够及时、准确地发现和把握新闻线索。

　　3、有较强的口头表达能力和沟通组织能力。

　　（二） 通讯员的选拔

　　1、各科室按照上述基本条件选拔至少一名通讯员，负责本科室的新闻报料、新闻稿件及信息工作的上报，投稿到企划部。

　　2、通讯员择优录取、竞争上岗，由院委会任命，一经录用，发放聘用证书，并形成长效机制。通讯员因工作变动等原因离开原科室的，科室要及时选拔新的通讯员，并及时通报院办、企划部。

　　3、通讯员名录（列举）

　　科室（部门）通讯员联系电话备注

　　骨科

　　产科

　　妇科

　　二、通讯员供稿内容及投稿要求

　　1、通讯员所在部门的新闻事件、典型病例、人物报道、感人事迹、工作信息等方面的信息；

　　2、通讯员所提供信息要求：真实、及时；导向正确、格调高尚；主题鲜明，文字流畅、图片清晰。电子文档优先考虑。

　　3、 稿件报送要及时。消息类稿件从事件发生到报料不得超过24小时，若超过3个工作日，采纳时只计入投稿，不纳入定额任务指标。所以一旦发生此类事件如确无时间写作，可以先电话报料企划部，由企划部采写，避免因时效性滞后而导致报道不及时，影响定额任务完成。

　　4、稿件写作要认真负责。不得敷衍了事，认真校对，最好提供电子文档。不得上报虚假新闻，不得抄袭他人作品。各科室通讯员是稿件的第一责任人，要对稿件的真实性负责。

　　5、投稿定额任务：各科室每名通讯每月不少于1篇（含24小时之内新闻电话报料）。

　　三、通讯员责任、权利及义务

　　（一）工作职责

　　1、通讯员为特约供稿人，不得以通讯员名义从事有损医院利益之事。

　　2、负责收集、整理所属科室的新闻线索，及时将有价值的事件写成稿件或信息，并及时投稿到企划部。有责任提供发生在本科室有新闻价值的活动、事件、人物线索，供企划部采访报道。如遇重大新闻事件或案例事件，通讯员有义务向医院企划部及时提供相关信息。

　　3、每月每名至少完成1篇定额指标（含24小内重大新闻事件、病例报料）。

　　4、对科室其他人员上交的文稿进行把关，帮助提高稿件质量。各科室职工应积极配合通讯员的相关工作。

　　5、有义务参加每季度举行一次的“深圳万丰医院新闻通讯员交流会暨培训会”，如未参加，增加次月定额2篇。

　　6、通讯员提供的信息、新闻素材务必真实有效。若有伪造，一经查实取消供稿资格。

　　（二）享有权利

　　1、有获得通讯员津贴的权利。各科室每名通讯员每月至少完成1篇定额硬性指标。完成定额的，无论是否发布，将获得通讯员津贴。

　　2、有获得稿件稿酬及奖励的权利。报酬来源于供稿质量与数量，稿件一经使用，将在媒体上登载，并及时通知通讯员领取相应稿酬。

　　3、有参加年度优秀通讯员评选的资格。年底医院根据通讯的供稿及刊稿情况，评选深圳万丰医院年度优秀通讯员一、二、三等奖各一名，颁发证书，以资鼓励。

　　4、由于通讯员职务为医院的企业文化及宣传方面作出的努力，其表现与成绩将纳入科室评比及年终个人评比，作为考核的事项之一。

　　以上是成熟执行案，供各位同行参考。