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小时候的我们有着各种各样的梦想,在这众多的梦想之中一定少不了对美好生活的规划,无论是谁都希望自己长大以后可以过上幸福生活;成人后的我们有着各行各业的挣扎,在这花样的挣扎中一定少不了对自己小家的眷恋,无论是谁都希望自己可以为家人撑起一片蓝天。...[详情]

  前期我们已经分享了多篇有关于执行力的文章,其中我们强调了执行力的重要性,也分享了执行力的办法,今天,馨贤与您一起,谈一谈执行前、执行中、执行后,我...[详情]

医疗行业与其它行业一样遵循着“干而优,则仕”的特点,我们各个医院的领导干部多数是在临床一线的干的不错,而后走上管理岗位的。因此,我国的医院的领导干部多数都是非经济管理类专业的“专家型管理者”。虽然在担任管理岗位后,多数医院的干部都或多或少、...[详情]

  苏联心理学家维果茨基在1931-1932年将总的发生学规律应用于儿童的学习与发展问题时提出来了“现有发展水平”和“最近发展区”的概念。他认为,所谓...[详情]

将优秀企业的管理思想植入医院管理中的现象在国外非常普遍,西雅图儿童医院通过引入丰田CPI项目来改善患者保健,帮助每位患者的医疗保健成本降低了3.7%,整体节省了2300万美元。新加坡亚历山大医院在医院管理中大量运用“ISO质量认证”、“JC...[详情]

  管理是指以管理主体,通过计划、组织、领导、控制及创新等手段,结合人力、物力、财力、信息、环境、时间这六要素,借助管理手段,以其高效地达到组织目标的...[详情]

前期我们一起分享了医院管理人员十项全能修炼之“善规划”、“巧运营”,讲到底就是对医院管理工作的“谋篇”、“布局”。而今天我们将一起分享“会算帐”,馨贤认为“会算帐”解决得是两个问题,一个解决的是如何减少“谋篇”的风险,提高“布局”成功率的问...[详情]

  今天这篇文章,馨贤想解决三个问题:  什么是沟通?  沟通的四个关键因素是什么?  内部沟通的三块绊脚石是什么?  什么是沟通?  有些朋友认为,...[详情]

您可曾有过——制定了完美的计划,您很努力就是完成不了!您可曾有过——家庭事业难兼顾的伤感!您可曾有过——工作时间总被打扰,却不知道怎么处理!您可曾有过——精神不济,就是强打精神,效率也不高!您可曾有过——一年到头忙来忙去,工作成果却不好!您...[详情]

  带领我国成立新中国的毛泽东曾说:“领导者的责任,归结起来,主要地是出主意、用干部两件事。”带领我国搞改革开放,迎来经济大发展时代的邓小平说:“我的...[详情]

说起医院的运营技巧,可谓是大咖云集,各家唱各家的调,各家说各家的好。馨贤以为,我们需要先搞清楚我们运用各种医院运营技巧的目的是什么?归结到底我们施展各种运营技巧无非就是为了提升医院的竞争力。故而,我们就必须知道我们医院的竞争力是什么,否则我...[详情]

  为什么要做规划?规划的重要性是什么?馨贤想此篇文章我们换个思路,先说案例,各位佳友自己“品味道”。黄色蜗牛属于农作物有害外来生物,但是在1992-...[详情]

“明角色”顾名思义就是说作为一名医院管理人员需要明确自己的角色,找到自己的位置,完成个人于医院,在科室,乃至医院内外中所处的定位是什么!我们要想明白这个问题,需要先想明白一件事情就是“管理人员是怎么来的?”我们先来看一个案例:小王有一个家传...[详情]

陈馨贤
  • 陈馨贤 智囊团成员 人力资源效能提升导师
简介
高级人力资源管理师:2013年中国500强讲师第100名、2013年中国人力资源十强讲师、2014年中国培训界华誉30年第44名、2014年中国500强讲师第13名;中国医院管理者职业化认证讲师、中国企业商学院院长联合会特约讲师、中华医院培训网首席讲师。
职业亮点
国家高级人力资源管理师
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女,46岁,20年工作经验,自己开过诊所,内科常见病,多发病得心应手,妇科手术治疗外科清创缝合都做,扎针技术好,年后有老诊所需要的老板联系,拖欠工资勿扰...[详情]
曾分别在北京郑州三甲医院进修疼痛科,骨科。有三甲医院进修证,中医和中西医结合疼痛、康复科为主保守治疗与微创手术从事临床工作二十余年。擅长椎间盘等离...[详情]
资深医疗20年+医院运营经验。擅长三甲综合医院与二级专科医院战略规划、科室运营及全流程优化,专精医养康、妇产、肿瘤、中医,口腔,血透等特色专科。曾主导...[详情]
行医30多年,有丰富的临床经验,沟通能力强,复诊率高。擅长中药开方治疗内科、妇科、男科等疑难杂症; 不做针灸推拿、康复理疗;不开展西医治疗。求职意向江...[详情]
男,50岁,河南人,民营18年,懂开发,善沟通,手术精,单体高,中医外科主治医,亦可独立开展疑难专科病如口腔黏膜、儿童智障、结节、肛肠腋臭疼痛皮肤等方面...[详情]
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