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民营医院院长,首先是战略家,其次是人力资源管理师,然后才是院长。民营医院院长不同于公立医院院长,我们这里说的院长,是掌管医院的一把手。同样是开车的司机,公立医院院长是开火车的,无需方向盘,铁轨就是国家政策规范,就是方向,院长只要把握住不脱轨...[详情]

我国60岁以上人口占比20%,65岁以上人口占比高达15%,已经入老龄化社会。随着老龄化进程,投资老龄化产业,特别是老年健康项目成为热点。医养结合、老...[详情]

医院投资本质上是资源投资,就是投资医疗资源,而医疗资源最重要也是最具价值的则是掌握技术的医生(团队),未来民营医院的投资人与医生(团队)之间,不再是简单的雇佣关系,而是某种合作关系,也只有合作关系才会使得医院投资拥有可靠稳定的资源,从而获得...[详情]

医院投资就是医疗资源投资,而医疗资源中最为重要也是最为关键的就是人才,因此投资医院就是投资人才。民营医院投资方向已经不再是跑马圈地般的投资固定资产,大...[详情]

民营医院投资人和管理者,要认真研究非医保依赖性专业特征,人才特征、服务规范、国际前沿进展;认真研究客户需求和尚未满足的市场空隙,有客户为导向设计产品;认真研究持久而稳定的技术团队合作模式,早作打算,快速转型,抢占市场制高点。千万不要沉迷于暂...[详情]

医院建设,是一项系统工程,不仅需要专业设计,更需要专业人员的现场指导。投资人在医院设计中,往往会邀请医院相关专家论证,但是从实际效果看,依然存在很多问...[详情]

民营医院的人才管理是第一要务,特别是医疗人才资源紧张的时期,如何设计人力资源战略规划,是民营医院院长的责任,也是衡量一个民营医院院长是否合格的试金石。人力资源管理的六大模块,必须由院长亲自设计制定,医院人力资源部门员工,是参与者和具体执行人...[详情]

专科运营经理说明书专科运营助理,是运营部派驻临床科室的专业运营人员,是科主任的运营助理,具体负责专业科室的经营管理、宣传推广工作。民营医院的专科运营助...[详情]

建院超过十年以上的民营医院,已经度过生存期,有些医院已经进入快速发展期。在过去的二十年,民营医院得益于医保的广泛普及,得益于国家鼓励民间资本的政策红利,得益于大胆改革的地方政府实行的部分公立医院改制,在建院初期,就获得了人才、市场、乃至品牌...[详情]
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