优势激励的定义:
挖掘团队中每个人的优点,取长补短,互相学习,在优势互补的基础上形成团队1+1>2的激励效果。
优势激励的目的:
将每个人的优势整合成团队的优势以掩盖个人不足,形成一种“让优者更优,让差者争优”的良性竞争氛围,对每个人进行激励和鞭策,提升团队的整体素质和持久竞争力。
优势激励的好处:
1、提升自身的综合能力,体现个人价值,受到老板重视;
2、营造良好的工作氛围,让员工快乐而充实的工作;
3、提高员工向心力和凝聚力,激发团队战斗力;
4、增强制度执行力,让员工自觉地做好工作;
5、树立榜样,传递正能量,形成良性的竞争氛围;
6、挖掘员工潜能,激发创造力,带动团队快速成长;
7、认可每个员工的价值,满足其精神和荣誉需求;
8、实现轻松管理,让员工操心、让老板省心;
9、形成独特而持久的医院文化,增强核心竞争力,减少员工流失。
作者:王杨 时间:2024-05-04 14:49:48 文章来源:转载
作者:秦永方 时间:2024-05-04 14:45:38 文章来源:原创
作者:蒋巍巍 时间:2024-04-30 17:01:54 文章来源:原创
作者:祁冉 时间:2024-04-30 14:44:16 文章来源:转载
作者:李钊 时间:2024-04-29 09:33:27 文章来源:首发
作者:李善杰 时间:2024-04-28 20:27:13 文章来源:原创