这6种人是医院业绩杀手，你的工资怎么可能会涨？！

　　1.懒惰

　　不愿意去辛勤劳动、不愿意去付出努力的人，永远也不可能成为骨干。有付出才有回报，天下没有免费的午餐，不要以为生活总是可以靠坐享其成便能够一帆风顺，再多钱都会用完，而没有积极向上的进取之心又如何面对今后更长久的人生？

　　2.胆小

　　这种人生活里一般都表现出一副畏首畏尾的样子，胆小如鼠不敢去尝试新的事物，只能永远停留在原地，又哪来勇气去抓住工作上提升绩效的机会，仅仅依靠微薄的底薪。

　　3.怕苦

　　前方的道路总是艰难坎坷的，而只有坚持不懈、顽强打拼的人才能够成为最后的赢家。对于那些动不动就抱怨生活艰辛、医院里工作累的人来说，很容易在半路就“作死”，哪还看得到成功耀眼的光芒！

　　4.厌学

　　弗朗西斯·培根告诉我们：知识就是力量。其实，乐于学习也确实是改变一个人命运最有效的武器，在有限的时间里尽可能地充实自己，不断提升个人综合能力，这样才能稳稳地“幸福”。而讨厌学习的人却极容易因为专业知识的学艺不精而被竞争激烈的行业环境所淘汰。

　　5.木讷

　　木讷就是指反应迟钝，不会去主动思考问题的人。一般来说，这类人受到思维的限制，没有什么创新思维，这样就有可能永远停留在原来的水平，根本就没有什么加薪升职的机会。这样的人，不会随机应变，总妄想领导给他一个万能公式，不会发挥主观能动性，遇到问题只会问领导和同事怎么办，这样的人将拖累医院的发展。

　　6.孤傲

　　孤傲的人，通常对他人的一切情感、意见、利益都十分冷漠，这种人一般都会选择远离人群，孤芳自赏。而这种性格的不合群也是不利于人脉的建立，毕竟人脉即“财脉”，使你自己的财富之路更为宽阔平坦。再者说，如果你很冷漠，很孤傲，那么医院再好，患者也不愿意来。