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如何提高医院员工工作效率,看好这26条建议!

17年10月13日 阅读:42146 来源: 曾思远转载

  今天要与大家分享一位很有名的管理者,他叫扎克伯格,是face book的创始人,短短七年,他从一无所有到亿万富翁,管理着上万个员工,年轻的他为了提高员工工作效率,提出了这26个建议,小编认为这26条建议值得每一位医院管理者借鉴,让我们一起来看看扎克伯格提出了哪26条建议呢。


  1.规划好你的时间,时间一直都有,就看你如何清晰的规划。


  2.每天给自己安排工作的时间要适当,拖着疲惫的身躯,无精打采的工作是毫无意义的。


  3.原谅自己的“无所事事”,工作不在状态就让自己放空休息,工作状态很好就多工作。


  4.尊重时间,你的时间就是金钱,你所做的事情要对得起你所付出的时间,只有善用时间,时间才会善待你。


  5.不要一心二用,一心二用听起来是个不错的技能,其实这个技能会让你什么事都只能做到8成,让你的效率低下,不能做到百分百的完美。


  6.为自己建立一套工作程序并严格遵守,等你适应了,你的工作就走上了正轨。


  7.做任何事情都给自己一个时间限定,才能让你更加的专注高效。


  8.做大事要从小事开始做起,当把每一件小事做好了,你会发现曾经看来的大事情,已经触手可及了。


  9.实际行动永远比完美的构想强,行动,行动,再行动,想法再好终究只是泡沫。


  10.严格的自我约束,时间的投入与实际产出并不是正比的,约束自我才能提高效率。


  11.先思考后执行,将思考和执行分成两步来走,你会想的更周到,做的时候速度也会更好,其中的关键就是将任务归类细分。


  12.在一天的早些时候组织开会,对一些重要的事情的等待会导致时间浪费。


  13.一个会议时间太长会浪费很多时间,不如将这种会议分成两部分进行,每一部分都变得简短,员工也会更加专注,不妨使用电子通讯来营造一个不受干扰的会议环境。


  14.让每天做的事情有一个连接,过多的在不同的工作中切换,会导致效率低下。


  15.工作的时候不拖延,拖延的时候不工作。


  16.把工作认为“大而化小”,将一个遥远的目标拆分成一个个小小的任务,每天一点一滴的完成,这样会让你离目标越来越近。


  17.任何事情都不是相同重要的,明确事情的优先顺序,对将要做的事情一定要加倍的小心。


  18.只去做你能够发挥自己最大能力的事情,只专注于你这天必须要完成的事情。


  19.不要让大目标压死你,将大任务化小之后再按小时分成一份份,否则你可能会畏惧不前。


  20.学会借助外力,如果这件事情别人也能做,那么将你的精力留来做更多不同的,别人做不到的事。


  21.不要沉迷过去的成就,昨日的辉煌不能保证你今日照旧成功。把昨日的篇章翻过去,专注于眼前。


  22.给每一个任务都定一个最后期限,别让自己得了拖延症。


  23.把繁重工作的结束日期记下来,所有事情都会有结束的时候。


  24.学会使用电子软件的提醒功能,别太相信自己的记忆力。


  25.把让你分散注意力的事情记下来,当你记完一遍后它们就不会在你工作时干扰到你了。


  26.人不是机器,要学会休息,学会调节工作与生活,找到让自己舒适的生活节奏。


  结束语


  工作效率和每个人的利益息息相关,工作效率更是关乎团队的切身利益,从管理学的角度来看工作效率更主要是一种个人管理,工作效率是员工对待工作的一种工作态度,管理者强求不来。


  但是身为管理者却可以培养员工对待工作效率的重视程度,没有利用不来的时间,只有自己不利用的时间。如果你也在烦恼员工工作效率难提升,不妨与员工分享分享扎克伯格的26条建议,工作效率想要提升,还得从员工自身做起。

本文由(曾思远)转载自:网址http://mp.weixin.qq.com/s/f726qTqnL_QeznDJSYOQYg
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简介
1967年9月生,医学博士。从事医生行业十余年,现任某民营医院儿科主任医师。