就足球世界排名而言，俄罗斯远远无法和西班牙相比，但昨晚（7月1日）的俄罗斯却打出了精气神、最终凭借点球大战赢球，这其中的秘密是什么呢？

　　其实，在此前一周《本届世界杯，我看好俄罗斯》的文章中，邵珠富就专门写过这方面的内容，比如说人高马大拼劲十足，沙特虽然水平不错，但在世界杯上难有作为，原因就是对抗性差：比如说战斗民族迸发出来的战斗力不可小觑；比方说不显山不露水的世界排名很容易被忽视等，但今天，我们重点谈的是其主场优势。

　　说到主场优势的重要性，好多人内心深处惯性想到的可能就是裁判优势，但本届世界杯引入视频技术后，这种优势已经很难形成作用、很难影响胜负。所以邵珠富今天在这里谈的“主场优势”更多表现在“精气神”等精神的层面。你可以设想一下：当一伙身强力壮、人高马大的球员在自己的家乡踢球的时候、当周围都是无数双现场看着自己表现的家人和亲人的时候、当站在自己非常熟悉的环境中踢球的时候，那是一种何等心理暗示作用，这种精神因素从而支撑着自己勇敢地去拼、去愉快地去抢、去醉心享受这种战斗过程......从而超水平发挥，就像昨晚的俄罗斯。

　　其实，从企业营销和管理的角度，我们也可以发现这种“主场优势”的重要，策划专家邵珠富今天就来分析一下这种情况——

　　曾经帮助一家企业做营销策划，虽然企业各方面都已经没有磨合好、都不太尽如人意，但那里的员工仍然告诉邵珠富，虽然有企业挖他们，但他们并不想离开熟悉的这里，因为已经在这里干了十几年了，一切都适应了；毫无疑问，这里已经成了这位员工的“主场”了。

　　前段时间在青岛帮助一家企业营销策划时，一位在那里工作了十六年的员工告诉邵珠富，她在这里多年了，当这里好的时候她会为之高兴，当这里乱折腾的时候她会为之伤心，因为毕竟在这里干了多年，有感情了，显然，这里也成了这位员工的“主场”了。

　　在山东济南曾经在帮助企业营销策划的时候，当时为了推广我的全员营销理念、我在台上声情并茂地讲解“企业是我家，发展靠大家”的观念，当我讲到醉心处时，竟然有员工情不自禁地抹眼泪了，当然邵珠富发现，这抹眼泪的和动情的都是老员工，显然，邵珠富触及到了他们心灵深处最敏感的神经了，这些“老”员工也把这里当成自己的“主场”、喜欢在自己的“主场”工作，习惯了。

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　　一般说来，在自己的地盘上工作会很舒心、在自己的地盘上工作会很尽心、在自己的地盘上工作会很开心，所以，邵珠富经常在给那些全国性的企业辅导营销策划时，非常注重打造这种“主场”优势、非常注重利用好“主场”员工的资源、非常注重打造这种“主场”氛围、非常注重发挥“主场”的力量，往往都能够取得非常爆炸性的效果。

　　在自己的主场，弱小的俄罗斯能战胜强大的西班牙赢球，同样，如果企业能让员工有“主场”感觉、打造主场氛围，默认这是“自己的地盘”，在营销上也往往能够迸发出强大的力量，窃以为。