5月7日，最近闹得沸沸扬扬的咸阳市妇幼保健院裁员事件有了结果。

　　人员调整工作程序违反《劳动法》《劳动合同法》等规定，对聘用人员调整决定予以撤销。经咸阳市委研究决定，对负有领导责任的咸阳市妇幼保健院院长王美玲予以免职。

　　王美玲何许人也？

　　信息非常非常有限，百度只有：王美玲，曾任陕西省咸阳市妇幼保健院院长。2020年5月7日，据“咸阳发布”消息，咸阳“40名医护被裁”处理结果公布，对负有领导责任的市妇幼保健院院长王美玲予以免职。

　　请说三声对不起，不能以免了之

　　有媒体称：咸阳妇幼保健院院长王美玲先别走，请说三声“对不起”

　　又称咸阳妇幼保健院院长被免职，不能一“免”了之！认为，该院的这一唐突做法，给咸阳造成的负面影响是不可低估的。因此，对该院领导的处理，不能只停留在行政手段层面上，还要依法追究相关责任。也就是说，处理这一事件，不能一“免”了之。

　　据说，王院长是去年7月才从市市场监管局副局长任上调任市妇幼保健院院长的，试用期1年，目前还在试用期。而王院长到底是什么专业什么学历有什么医院管理经验，似乎并没有什么信息，也就是凭什么能当院长，难以知晓。

　　什么人才能当院长？

　　别以为医院院长好当，自己想去一要掂量掂量自己的分量够不够，二要自己对照对照“国标”。起码不能把院长当官当。

　　2017年1月13日，中组部、国家卫生计生委联合印发了《公立医院领导人员管理暂行办法》。办法给出的公立医院领导人员任职条件和资格是：

　　基本条件：

　　（一）具有较高的思想政治素质，重视政治理论学习，坚持马克思主义指导思想，坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，坚持为人民健康服务的方向，认真贯彻卫生与健康工作方针，自觉履行公立医院的政治责任和社会责任，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

　　（二）具有胜任岗位职责所必需的专业知识和职业素养，熟悉医疗卫生行业发展情况和相关政策法规，有先进的医院管理理念和实践经验，业界声誉好。

　　（三）具有较强的组织领导和沟通协调能力，自觉贯彻执行民主集中制，富有改革创新精神，坚持依法治院、以德治院，善于构建和谐的医患关系。

　　（四）具有强烈的事业心和责任感，热爱医疗卫生事业，坚持原则，敢于担当，忠于职守，勤勉尽责，能够全身心投入工作，实绩突出。

　　（五）具有良好的品行修养，带头践行社会主义核心价值观，自觉弘扬“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的职业精神，以人为本，仁心仁怀，严于律己，廉洁从业。

　　基本资格：

　　（一）一般应当具有大学本科以上文化程度。

　　（二）具有五年以上医疗卫生工作经历或者其他领域管理工作经历。其中，担任三级医院领导人员的，一般应当具有十年以上工作经历。

　　（三）从副职提任正职的，一般应当具有副职岗位两年以上任职经历；从下级正职提任上级副职的，一般应当具有下级正职岗位三年以上任职经历。

　　（四）医院行政领导人员应当经过国家认可的医院院长职业化培训。确因特殊情况在提任前未达到培训要求的，应当在提任后一年内完成。

　　（五）具有正常履行职责的身体条件。

　　（六）符合有关法律法规和行业主管部门规定的其他任职资格要求。

　　院长职业化专业化还要走多远的路？

　　10年前，我国开始了新医改。新医改方案明确提出，推进公立医院管理体制改革。要求从有利于强化公立医院公益性和政府有效监管出发，积极探索政事分开、管办分开的多种实现形式。进一步转变政府职能，卫生行政部门主要承担卫生发展规划、资格准入、规范标准、服务监管等行业管理职能，其他有关部门按照各自职能进行管理和提供服务。落实公立医院独立法人地位。积极探索公立医院院长专业化、职业化。

　　2013年11月12日中国共产党第十八届中央委员会第三次全体会议做出全面深化改革决定。《决定》提出，加快事业单位分类改革，加大政府购买公共服务力度，推动公办事业单位与主管部门理顺关系和去行政化，创造条件，逐步取消学校、科研院所、医院等单位的行政级别。建立事业单位法人治理结构，推进有条件的事业单位转为企业或社会组织。建立各类事业单位统一登记管理制度。

　　2020年4月27日下午，中央全面深化改革委员会第十三次会议在京召开。会议指出，今年是全面深化改革的一个重要节点，既要确保党的十八届三中全会提出的在重要领域和关键环节改革上取得决定性成果，又要在贯彻党的十九届四中全会部署的改革上开好局。

　　我们一直期待着能有更多的专业化职业化院长走上前台，为党为民造福。

　　来源公众号：老徐评医