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宁愿开除,医院也不要容纳这9种员工!

20年09月17日 阅读:10238 来源: 齐厄转载

  01、爱找借口者


  工作中出现问题从不在自己身上找原因,而是为了推卸责任一味寻找借口,在这样的员工身上,任何失误的出现他都能找到非常合理的客观理由。


  不能主动承担责任的员工是永远都不可能有发展前途的。


  02、爱挑事端者


  有一些员工为了标榜救世主的身份,医院内部稍有不平之事便出面挑起事端。


  对这样的员工,老板虽然有时表面上能够诚恳接受其建议及要求,但这样的员工留在医院只会动摇军心!


  03、心胸狭窄者


  团队作战讲究团结与配合,但许多职员心胸狭窄,不能接受不同意见,有机会作为团队首领时便唯我独尊、“顺我者昌,逆我者亡”;


  作为团队普通成员则行事孤僻、特立独行,将与自己意见相左之人视为寇仇,伺机报复。


  这样的员工必然是团队中的害群之马,有他在就不可能打造出一个优秀的团队。


  04、乱嚼舌根者


  许多员工工作努力、业绩突出,就是管不住自己的一张嘴,常常把别人的缺点当作自己的谈资,把医院的缺点和失误当作宣传、标榜自己的工具,在背后谈及同事的缺点、讲医院及同事的坏话成了自己的乐趣。


  这样的员工即使工作再努力、业绩再好,也是老板不愿意看到的。


  05、三心二意者


  身在曹营心在汉,处于一个医院不能安心工作,这山望着那山高,随时准备跳槽。


  有这样迹象的员工,医院如何能够容纳?


  06、心存抱怨者


  时时觉得老板对自己不公,同事对自己不平,时刻存有抱怨的情绪。这样的员工老板怎么会喜欢?


  07、不懂感恩者


  医院欣欣向荣时能与老板及众同仁一起享福,医院暂时走入低谷便暴露出其本相,处处与老板计较、时时与老板讨价,不懂感恩,小人之相毕现。


  待医院重新走向辉煌的时候,他又抱怨老板不识真才。


  08、曲意逢迎者


  见风使舵、虚溜拍马、阿谀奉承、曲意逢迎……见人说人话,见鬼说鬼话,都是形容这类人的。


  此类人往往不学无术,抑或是学而无术,误把拍马屁当作了一种术。


  在职场上,拍马屁即使能够赢得初一,也很难过了十五。总之做人无一点诚恳的念头,便成个花子,事事皆虚,处世无一点圆活的机趣,便成个木人,处处有碍。


  09、经不起挫折者


  挫折和失败并不可怕。可怕的是害怕失败,害怕失败,就是拒绝成功。失败让人深刻。不经历失败也不会有大的成功。


  人在成功的时候是学不到东西的,人在顺境的时候,沉不下心来,总结的自然是很虚的东西。只有失败的时候,总结的教训才是深刻的,才是真的。


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简介
齐厄,投身医疗行业20年,对医院管理有着独特的心得体会,目前在某民营医院担任总经理职务。座右铭:人生的道路不会一帆风顺,事业的征途也充满崎岖艰险,只有奋斗,只有拼搏,才会达到成功的彼岸。