导   读:

　　“老油条”，这个词相信大家并不陌生，说白了就是“磨洋工、混日子”的代名词。但是像“老油条式”的员工，在医院、尤其是在公立医院或体制内，并不少见，并且有不少年轻员工也正走在成为“老油条”的路上。当然，我们看到更多的是年轻员工积极上进，大多数老员工也还在为医院的发展继续努力贡献、挥洒余晖，我们向这些前辈们致敬，感恩他们对医院发展的长期奉献！

　　现在正值公立医院深化改革之际，我们今天就主要来探讨一下“老油条式”员工，在绩效改革之前，大家一块吃大锅饭，做多做少一个样，工资全靠年龄（资历）拿，也就是拼谁的工龄长。工龄长的人，就是不干活也比那些拼命干活的年轻人收入多。也正是在这样的大环境下，养出了一堆的“老油条”。他们自恃年长、资历老、经验丰富和体制内的“铁饭碗”，对工作缺乏热情，对领导安排的工作也是只应不做。孰不知，这种自以为聪明的人其实是最愚蠢、最自私、最破坏团体和谐的人。

　　愚蠢的是他们看不到努力工作背后的意义，这种人满眼利益，却看不到希望。自私的是他们一味懒惰，“剥削”着他人的劳动成果，还心安理得，甚至还不满足。像这种人，不但不会对年轻人起到好的带头示范作用，甚至还会起相反的作用，影响着团队的前进、进步、团结、和谐。老油条式的员工，归根到底就是一个真正活在“自己世界”里的人。

　　新医改正在逐步推进和深化，每一个员工都应沉下心来，认真的扪心自问几个问题：

　　1.我今天努力了吗？工作做得怎么样？

　　2.我今天付出了吗？为医院做了多少贡献？

　　3.我今天拖团队和医院的后腿了吗？

　　4.我今天的付出，是多于、少于、等于医院支付给我的工资？

　　5.今天科室、医院和社会肯定了我的工作吗？

　　自问之后，是否感到了脸红？

　　如果每天都能带着这几个问题上班，还会那么自以为是、理直气壮、心安理得吗？因为，没有哪一份成果是可以不通过努力付出就能获得的。当然，在这要告诉大家的是，付出不一定立马获得回报，但持之以恒的付出就一定会获得回报，不付出也就一定不会有好的回报。这就是生活的法则和铁律。

　　也希望一些“老油条式”员工，能够尽早撕掉这块不光彩的“标签”，扔掉陈旧落后的思想观念。因为，现在不再是“大锅饭”的时代，也没有了“大锅饭”可吃。所以一定要摒弃那种“多做事，多出错，多担风险，多担责任；不做事，不出错，不担风险，更不担责”的“老油条”思想。

　　任何人都挡不住改革的洪流，更挡不住时代的前进。“老油条式”员工应努力改正自己跟着医院和时代前进的步伐，做一个对年轻职工起到积极引导作用的“师者”，用人生的阅历、丰富的经验，正向引导年轻人，与大家一起努力学习、积极向上，努力成为一个优秀的医者，努力成为团队中卓越的一员。只有这样，年轻人才会感谢您，医院才会感谢您，社会才会记得您！

　　努力工作创造出更高的价值，是每一个个体和团队的追求。因为，努力工作是一种责任，是一种忠诚，是一种敬业，是一种激情，是一种协作。努力工作的意义在于：

　　一是工作质量决定生活质量。同样的工作条件，同样的起点，但多年后人与人却能产生巨大的差距。一个人只有将工作当成实现自我价值的舞台，只有视工作为一生事业的人，才会避免平庸，才能克服困难，才能不断创新，才能迸发出持久的动力和对工作的热情。

　　二是工作是人生最大的财富。对于每一个人，生命中最重要的活动就是工作，无论你选择什么工作，为什么工作，工作都是一个关乎人生价值的问题。因为，努力工作可以使人变得更优秀，使自己从竞争中脱颖而出；努力工作可以使你在单位里和社会上赢得肯定和良好声誉，可以为你在自己的职业生涯中创造出更多的机会，实现自己的事业和人生理想，同时也可以为他人和社会创造价值。所以，那些正在努力奋斗、拼搏的人，正是在追求幸福的人，也是最美丽的人。

　　三是快乐工作就是快乐“生活”。工作快乐与否，关键看你抱什么样的态度去看待。你认为自己工作是快乐的，你就会工作的很快乐；你认为工作是一份毫无意义、是一份苦差事，你就会感到每一天都很痛苦。正如这话所说“你选择了如此，你便只能如此”。

　　四是人生的态度决定高度。我们要明白——我们为谁工作？为医院？为自己？为家庭？为社会？不同的选项产生不同的结果。选择为医院而工作的人，满腹牢骚，得过且过，当一天和尚撞一天钟。选择为自己而工作的人，斤斤计较，碌碌无为，势必一事无成。选择为家庭而工作的人，身上背负着家庭的责任，工作会更加努力，但格局限定他只是再为温饱努力。选择为社会而工作的人，背负的是对医院、社会和国家的使命，努力学习，坚韧不拔，超越自我，创造卓越。

　　其实，我们每一个人都要时刻怀揣着感恩的心，感恩医院，感恩工作，感恩同事，感恩患者，感恩社会。因为：

　　只有懂得感恩，才会懂得理解和原谅；

　　只有懂得感恩，才会坦然接受工作中遇到的不快；

　　只有懂得感恩，才会在受到批评时不会觉得心里委屈；

　　只有懂得感恩，才会在困难面前勇往直前；

　　只有懂得感恩，才会更有责任感、使命感；

　　只有懂得感恩，才会少抱怨，多热情；

　　只有懂得感恩，才能真正做到严于律己，宽以待人。

　　最重要的一点是，我们离开医院这个平台，我们什么都不是！

　　从现在起，我们每一个都要怀着感恩的心，树立起为自己、为家庭、为医院、为国家、为社会努力工作的态度。因为，医院是一个救死扶伤的神圣之地；医者承担着患者生命的托付，时刻在与死神赛跑，是点燃生命希望的天使。所以，医院拒绝平庸，更不容许“老油条”。

　　最后，以“四个勿以”、“四个为了”共勉。

　　“四个勿以”：

　　勿以事小而不为；勿以事杂而乱为；

　　勿以事急而盲为；勿以事难而怕为；

　　“四个为了”：

　　为了理解工作，要用心灵去斟酌体会；

　　为了胜任工作，要用态度去塑造敬业；

　　为了完善工作，要用行动去创造完美；

　　为了成就工作，要用激情去点燃卓越；

　　（作者：徐青霞，抚州市金溪县中医院党委书记）

　　来源：医改界