手机便捷访问,请点此处
医院买卖小程序

医管攻略

首页 > 医管攻略 >  医院管理

善待员工才是企业发展的源泉-献给企业开日工

22年02月08日 阅读:5327 来源: 蒋巍巍原创

 企业的主体是人,是由不同性格和不同理想的员工组成,让自己的员工有一种职业的安全感是每一位企业家的首要责任,也是最容易产生执行力的重要方法。


优秀的企业家懂得如何为员工创造一个能够不断展现自身价值的平台,让每个员工在这个平台上找到自己的心灵所属,让员工自觉地把自己的希望与企业的命运联系在一起,这样的企业会自然而然的会迸发出一股强大的力量,这种力量就是企业内执行力的源泉。


优秀的企业成功的因素有各种各样,你如果深入地做一些研究和对比,你会发现这些优秀的企业都会有一个共同的优点,就是善待自己的员工。当然,你还会发现这些优秀的企业,他的执行力都很强。


我们来看看一些成功企业是怎样善待员工的,华为“以人为本”重视人才,他重视人才的意义是重视在华为工作的每一位员工,尊重每一个员工的价值趋向,然后把他们的爱好和工作紧密的结合,培养所长,发挥所长。


所以华为的员工甘愿为企业付出,因为他们在这个企业得到了尊重和善待。其实说这句话不难,难的是如何做到。


我们再来看可口可乐的“员工是企业最宝贵的财产”,他一样把员工放在了最宝贵的位置。


还有我们的传奇老板山姆沃尔顿先生是这样说的“对员工要像对待花园中的花草树木一样,需要用精神上的鼓励,职务晋升和优厚的待遇来浇灌他们,适时移植以保证最佳的搭配,必要的时候还需要细心除去园内的杂草以利于他们成长”。


这一句很长的话不管你有没有记住,但是沃尔玛的所有员工都知道,这些话是属于他们的。


曾有一个记者采访通用公司的杰克韦尔奇,问道:请问您是怎样想到用“全心全意地相信和依靠员工”的这句话来激励员工的,杰克韦尔奇说“我是在沃尔玛的晨会上偷学的。”


可见,善待员工,给员工在企业内有一个明确价值定位是很重要的,人都需要尊重,员工比老板更需要尊重,他们的奢望并不高,只要企业时刻铭记他们的存在,认可他们存在的价值和意义,员工的向心力就会推动企业的发展,这个向心力就是企业内执行力的源泉,他会源源不断地涌向企业。


可惜令人痛心和遗憾的是,我们身边的一些企业没有做到,时常会听到某某公司又因为什么原因拖欠员工工资,哪里哪里的农民工讨薪挨打,企业和员工因为销售提成造成经济纠纷等等。


其实,现在遇上经济危机这样的情况,无论企业主还是我们的员工自然而然的都会变得更加理性和务实,企业主对我们的员工重视一点,能够善待员工,员工一定会用很强的执行力去回报企业的。有一个企业主问我,现在企业的核心竞争力是什么?我时常会这样回答:是执行力。他又问,提高执行力的源泉在哪里?我说:善待员工,尊重每一个员工。


本文(图片)由作者(投稿人)自主发布于 @华夏医界网 ,其内容仅代表作者个人观点,并不代表本站同意其说法或描述,其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实,对本文以及其中全部或者部分内容、文字的真实性、完整性和及时性本站不作任何保证或承诺,请读者仅作参考,并请自行核实相关内容(包含文中图片的版权来源),本站仅提供信息存储服务,不承担前述引起的任何责任。根据《信息网络传播权保护条例》,如果此作品侵犯了您的权利,请在一个月内通知我们(文章来源下方“侵权申诉”按钮)或将本侵权页面网址发送邮件到535905836@qq.com,我们会及时做删除处理。 欢迎网友参与讨论及转载,但务必注明"来源于www.hxyjw.com"
发  布
猜你喜欢
501阅读

​产科发展“危机四伏”绩效如何“倾斜”弥补?

作者:秦永方 时间:2024-03-29 11:23:45 文章来源:原创

492阅读

深化医患交流之道:强化医院与患者互动,增进理解与信任新策略

作者:杨朋杰 时间:2024-03-29 11:10:28 文章来源:原创

784阅读

如何打造完善功能区,提升竞争力?

作者:曾思远 时间:2024-03-28 17:30:53 文章来源:原创

706阅读

咨询分析|人力资源咨询流程

作者:陈馨贤 时间:2024-03-28 17:30:25 文章来源:原创

932阅读

判断一家医院前途的标尺,往往是那些不起眼的细节

作者:王杨 时间:2024-03-28 10:22:29 文章来源:转载

856阅读

患者投诉如何绩效考核挂钩?

作者:秦永方 时间:2024-03-28 10:21:19 文章来源:原创

蒋巍巍
简介
蒋巍巍,现为职业培训师,某民营集团公司独立董事。实战派领导力讲师,六导法”管理理论创始人,北京大学国家软实力课题组成员,清华大学领导力培训中心讲师,上海财经大学商学院EDP讲师。所有课程均融合了西方管理学和东方领导智慧的精髓,剖析根源,破解困局并授之以渔。曾为多家医药行业做过培训。