认知决定命运，心智决定视野，思维方式决定行为，行为决定结果，你能成为什么样的人，做成什么样的事，是认知和思维方式决定的。优秀人士的思维方式和普通人是不同的，以下为大家介绍一些会让你卓尔不同的思维方式。

　　上帝视角：升维思考

　　“上帝”是全知、全能的，他看待这个世界的视野是可以不受局限，不遗漏，更高，更客观，更理性的，可以Zoom Out，尺度更大，也可以Zoom In，颗粒度更细，角度无死角，维度不止三维。

　　站在上帝的角度去看待问题，你的高度、角度、视野会发生本质性的改变和提升，思考方式也会不同，升维思考有利于降维打击。站在更高的维度，看得更远，看得更清楚，更加有全局观，看得到过去，想得到未来。

　　站在上帝的角度，很多以前无法理解的事情会变得豁然开朗，很多以前无法解决的问题会迎刃而解，就像中学生去做小学数学题。

　　外部视角：

　　Put Yourself in Other People's Shoes

　　当局者迷，旁观者清，当你一直陷在具体的内部事务中，每天纠结于那些鸡毛蒜皮的事情的时候，你是永远拔不出来的。时间久了，你也会成为问题的一个部分，看啥都不满意，很多事情好像都是死结。

　　所以要定期从这些具体的内部事务抽离，站在外部视角去客观理性的思考内部问题，你要有宏观环境视角，行业竞争视角，市场客户视角。

　　以外部视角，你就很容易看到问题，找到症结，再去寻求解决方案。

　　批判性思维：

　　要保持质疑一切，包括质疑自己的能力

　　可以质疑一切，批判一切，科学的进步就是不断证伪的过程，要永远找问题，永远找不足。

　　批判性思维要从学会提问题开始，好的问题比答案更重要。

　　要分清楚事实Fact和想法Opinion，用事实和逻辑去支撑自己的观点。

　　终局思维：

　　从终点往起点走的智慧

　　人总是会高估一年的变化，低估五年的变化。

　　终局思维就是要有能力穿越当下，看清楚未来，去看透、看穿、看到底，是看明白，是找到事物的本质。

　　是预知未来，是规划未来，是以终为始，是看清楚，想明白，做到位，是努力提升每一步，每一件事赢的概率，是正确的事情重复做，是练好基本功，是长期主义，是在行动中不断调整，不纠结过程。

　　跨界思维：

　　首先是思维模式的转变

　　跨界思维不容易，是有能力把已知的东西变成未知，把熟悉的东西变陌生，用自己专业以外的知识、能力和智慧去看待和思考专业内的事情。

　　专业思维通常是管状视野，可以看得深，看得远，但是会受局限；

　　跨界是横向思维，可以打破边界，打破限制，打破认知，更容易看到事情的全貌，找到事物的本质，打通了任督二脉，事情就会豁然开朗。

　　系统思维：

　　多种思维模式，多重视野，多模型解决复杂问题

　　这个世界是复杂系统，我们学习的是分科越来越细的专科知识，解决简单的局部问题是OK的，但是一旦遇到复杂系统，就会出现各种的意外，这是结构性的问题，需要转变思维模式才行。

　　要解决这些复杂问题，我们需要更多的具有系统思维能力的，可以跨界的，复合型人才。

　　T型人才

　　和多数的专一的专科人才相比，“T型人才”是指知识结构和能力不一样的人才，他们的特点是既有深度，又有广度，“▔”表示有广博的知识面，“|”表示知识的深度。两者的结合，既有较深的专业知识，又有广博的知识面，这一类人才通常是一专多能的，眼界更高，视野更宽，有独到的见解，思维更活跃，有更强的创新能力。

　　π型人才

　　π型人才是在T型人才的基础上，进一步进化的升级版本。

　　我们现在所处的世界是个复杂系统，是VUCA时代，特点是不稳定Volatile、不确定Uncertain、复杂Complex、模糊Ambiguous 。

　　为了对抗这个复杂世界的不确定性，我们需要比T型人才背景更多元化的人才，π比T多出来的一竖，有可能是源于兴趣爱好，也有可能是工作所需，比T型人才多出来的这“一条腿”，一项特殊的能力，势必可以带来更强的抗风险能力，和更强的应对外部变化的能力。

　　请注意，π型人才多出来的这一项能力不是三脚猫的业余选手能力，是真正的专业能力。

　　梳子型人才

　　比π型人才有多出来更多的专业能力，即在多个跨专业甚至是跨行业有深入的专业知识和能力，有非常强大的顶层认知和底层逻辑，始终保持一个终身学习的习惯。

　　梳子的“▔”代表强大的顶层认知和思维方式，以及底层逻辑能力，它的粗细长短决定了你是否具有知识迁移能力，也就是说在你能够有跨多少个专业和行业的能力。