在韩国，公立医院只占到10%，另外90%都是由医生或资本方在运营。说穿了就是财阀控制。

　　根据经济社会发展组织数据显示，截至2020年，韩国医生人数为11.52万人，平均年薪高达18万美元，约合129万人民币。而韩国当时人均年收入大约是3.35万美元，约合人民币24万元。2022年，韩国公立医院专科医生的平均年收入可以达到20万美元（约合人民币144万元左右），是普通上班族的5-6倍甚至更多。

　　6月9日，大韩医师协会（医协）举行全国医师代表者会议，表示将于6月18日全面停诊。韩国官方同日对医协集体停诊决定表示遗憾，同时重申不会对返岗的实习住院医师予以处分。

　　笔者感触：

　　第一，按照上面现状，医改还改个西巴。财阀控制了医协，尾大不掉、积重难返。

　　第二，韩国推行什么医保支付方式能有好结果呢？服务组织不认，随随便便明里暗里就是反对、阻挠。

　　第三，改变上面现状，需要瓦解大韩医师协会，引入内部对抗。从军人政变以后的文明回归找经验。不乐观的是财阀无孔不入。

　　第四，大韩医师协会背后的医疗行业性质与现状，体现了大而不倒、乌烟瘴气。所以，医改应该坚持，以期能引现状重回轨道。

　　第五，大韩医师协会完全倒向自保、自我维护，将戕害从社会医保到多层次医疗保险保障的每个层次。

　　第六，私立占优，其气势如虹、顽固到底。似乎把我们引入了防范私立、站位公立的绝对狭隘的思路，借鉴国际经验，韩国现状从日本现状里或可得到启发。而从美国医生、英国医生罢工，古巴医疗行业运行也能摘抄一些心得。

　　感谢药智网平台对本文的启发。