我的一个同事的先生在阿里巴巴工作，我们的工资只是他的零头。以我当时的工资水平，要在北京买一个四环以内的两居室需要将近40年。

　　如今四年过去了，我在大洋彼岸过上了一个医生应该拥有的生活，有了属于自己的房子，更重要的是，开阔了视野，看到了一片更广阔的天空。然而在这全年皆夏的南洋，我依然怀念协和这片闹市中的净土，怀念那玉栏碧瓦下的白雪皑皑。

　　我从来没有后悔当初来到协和，也没有后悔离开协和。如果可以重头再来，我还会选择一样的路。协和赋予我的，不仅是履历上浓重的一笔，更是人生经历中不可多得的精神财富。她给了我面对质疑时内心深处的自信，在险象环生下依然保持的淡定，还有不断地在绝望中寻找希望的永不妥协的心。

　　笔者感触：

　　协和医生培养，值得称道。有协和本身的功劳，也有全国患者的功劳。

　　协和医生工作，在待遇薪资上有吐槽。作为公立医院，可回旋余地小。只能等全国大水漫涨了。

　　协和医生跳槽，可以理解。但因为协和的锻造，可以有更高阶的起步。

　　不必再回归到带金销售的老泥潭中，不必再只能拘泥于国内公立医院。

　　换言之，就是要去物质条件不同且精神追求也能说服自己的进取之路。

　　就算去国内私立医院或者走更难的自我创业道路，也是不拘泥于平台。而必须融入或引领模式。

　　就是不靠带金销售的新模式，就是以医疗服务价格的医疗价值产出为锚为导向的高质量发展。

　　这里既有2C的努力，也有2B的价值观，也有2C的理解扶持。为深化医改多开一个未来可期。

　　聚是一团火，散如满天星。星星与星星之间是有引力的。萤萤、高照。

　　协和医生为什么、为什么能心无旁骛做难而正确的事？克服了难以后，如何继续保持正确？非常引人深思、可以借鉴。

　　感谢陈净老师对本文的启发。