有人在我的交流群里,分享了一张“医美老板的至暗时刻”的图:整理出文字分享给大家:
1、好不容易成交了一个38万大单,渠道分走37万;
2、咬牙买了上百万的机子,准备重点打造轻医美,结果隔壁开始卖88一次超光子+海菲秀;
3、花了10万请来的名气很大的外科医生,技术太差还耍大牌,天天被顾客投诉,还调戏前台小姐姐;
4、发现6万请来的皮肤科医生,是妇产科医生半路转行,刚满3个月;
5、花了3万请来的咨询师,三个月业绩加起来不到10万;
6、花了3万请了个营销总监,美团、抖音、小红书推广一个月花了50万,结果只来了50个脱毛;
7、花了3万请的运营总监,一天到晚只会打折促销搞降价;
8、花了3年重金培养的医生和咨询师,联手辞职在隔壁开了一家;
9、抖音直播请网红,一场卖了50万,成本40万,主播还要分走25万。
以上,不知道哪一条可以戳痛老板们的肺管子。
有同行在我的朋友圈留言,好现实的写照啊,实在是太难了。
我的回复是,还会越来越多,都是自作的。
正己为率人之本,守成念创业之艰。
曾子有句话说得好:“用师者王,用友者霸,用徒者亡”。
作为企业老板,真正能左右机构命运的人,更不要病急乱投医,让外行指导内行;也不要跟认知比你低的人去征询意见。
一些中小机构的运营为什么排斥老板请顾问?
一是担心老板对自己能力产生怀疑,
二是怕请了顾问,让自己丢了饭碗。
很多病本来不致命的,但拖着拖着也就死了人。
打工的可以拍拍屁股走人,
买单的是老板,老板就该死?
不少医美机构也就是因为老板们抱着侥幸心理,能省则省,能拖则拖,然后就树倒猢狲散了。
倒闭的倒闭,欠薪的欠薪,跑路的跑路,失业的失业。
有的虽然没有到宣布倒闭,但也已摇摇欲坠。医疗人员每月上班时间减半,实则是为了工资减半,跟流水线上的工人一样计件付提成,即便如此,能不能按时发,鬼知道。
即便如此,也很多医生和经理人也面临失业,原因是机构倒了,老板跑了。
拉横幅的、网上闹的、申请仲裁的,然球用没有。
有同行曾预测,未来6个月,将有30%中小微机构被洗牌倒闭。
表面的繁荣下掩盖不住医美老板们的惶恐无措、千疮百孔、伤痕累累和心力憔悴。
而新入局的那一批小白,也注定成为绿油油的韭菜。
教育培训机构和论坛加紧了收割的步伐,未来将有大批花了重金去学习的美业小老板们,会因学习而亏了钱,倒闭了机构。
不同的病症,同一个药方,治不死人才怪。
不及时止损的机构,那就让他们再多赔点。
来源:贺华煜先生
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