有人在我的交流群里，分享了一张“医美老板的至暗时刻”的图：整理出文字分享给大家：

　　1、好不容易成交了一个38万大单，渠道分走37万；

　　2、咬牙买了上百万的机子，准备重点打造轻医美，结果隔壁开始卖88一次超光子+海菲秀；

　　3、花了10万请来的名气很大的外科医生，技术太差还耍大牌，天天被顾客投诉，还调戏前台小姐姐；

　　4、发现6万请来的皮肤科医生，是妇产科医生半路转行，刚满3个月；

　　5、花了3万请来的咨询师，三个月业绩加起来不到10万；

　　6、花了3万请了个营销总监，美团、抖音、小红书推广一个月花了50万，结果只来了50个脱毛；

　　7、花了3万请的运营总监，一天到晚只会打折促销搞降价；

　　8、花了3年重金培养的医生和咨询师，联手辞职在隔壁开了一家；

　　9、抖音直播请网红，一场卖了50万，成本40万，主播还要分走25万。

　　以上，不知道哪一条可以戳痛老板们的肺管子。

　　有同行在我的朋友圈留言，好现实的写照啊，实在是太难了。

　　我的回复是，还会越来越多，都是自作的。

　　正己为率人之本，守成念创业之艰。

　　曾子有句话说得好：“用师者王，用友者霸，用徒者亡”。

　　作为企业老板，真正能左右机构命运的人，更不要病急乱投医，让外行指导内行；也不要跟认知比你低的人去征询意见。

　　一些中小机构的运营为什么排斥老板请顾问？

　　一是担心老板对自己能力产生怀疑，

　　二是怕请了顾问，让自己丢了饭碗。

　　很多病本来不致命的，但拖着拖着也就死了人。

　　打工的可以拍拍屁股走人，

　　买单的是老板，老板就该死？

　　不少医美机构也就是因为老板们抱着侥幸心理，能省则省，能拖则拖，然后就树倒猢狲散了。

　　倒闭的倒闭，欠薪的欠薪，跑路的跑路，失业的失业。

　　有的虽然没有到宣布倒闭，但也已摇摇欲坠。医疗人员每月上班时间减半，实则是为了工资减半，跟流水线上的工人一样计件付提成，即便如此，能不能按时发，鬼知道。

　　即便如此，也很多医生和经理人也面临失业，原因是机构倒了，老板跑了。

　　拉横幅的、网上闹的、申请仲裁的，然球用没有。

　　有同行曾预测，未来6个月，将有30%中小微机构被洗牌倒闭。

　　表面的繁荣下掩盖不住医美老板们的惶恐无措、千疮百孔、伤痕累累和心力憔悴。

　　而新入局的那一批小白，也注定成为绿油油的韭菜。

　　教育培训机构和论坛加紧了收割的步伐，未来将有大批花了重金去学习的美业小老板们，会因学习而亏了钱，倒闭了机构。

　　不同的病症，同一个药方，治不死人才怪。

　　不及时止损的机构，那就让他们再多赔点。

　　来源：贺华煜先生