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医院未来的竞争力在精益服务(上)

15年09月29日 阅读:30332 来源: 黄超吾原创

  一、前言


  在现今社会里,由于人口老龄化以及医保补助有限,使得医院经营面临到许多困境;医疗产业是项极为特殊的产业,除了牵涉复杂的流程、专业的医疗人员以及精密的仪器,还需要直接面对病人,整个医疗流程顺畅与否直接关系到医院整体的营运发展,不得不加以重视。所以藉由精益管理在医疗机构的应用,以价值流程分析,减少体制内不必要的浪费,提升医疗质量与安全,已经成为现今医疗机构最重要的课题。


  二、Lean精益的意义


  管理大师Mark Graban说「精益是一套工具、一种管理系统、它可以改变医院组织和管理的理念。」;Fred Slunecka, Region President of U. Health Center, S. Dakota认为「30%-40%的医疗保健都是浪费,所以简化流程与消除浪费是道德上极为迫切的。」


  1.对精益系统的认识


  精益系统包括三个层次问题,其一为精、其二为益、第三为系统。「精」是指其精神在「追求全面品管,止于完善」表示「精益求精」,亦即对于产品或服务「质量」(Quality)之持续性与永无止尽的追求。「益」是指其主旨在「消除各种浪费,创造真实价值及财富」表示「实实在在」,在追求产品或服务之最大价值(Value)下,确实消除每一步骤与流程之浪费(Waste)。丰田生产方式基本思想就是_彻底的排除浪费,或减少浪费以提升获利「系统」是指其根本为「追求全体上、下游价值溪流 ( value stream )创造产品的共荣、互利之整体活动」除代表系统性(Systematic)整体思维外,亦以整合上游与下游、整合内部与外部之价值溪流来达成效用之极大化为目标。[1]


  然而,医疗业为何要用精益?因我们始终关注1. 病人安全 Patient Safety2.病人满意 Patient Satisfaction 3.员工满意 Employee, Staff Satisfaction 4.员工联结 Employee Engagement 5.周转率 Turnover 6.生产力 Productivity 7.空间利用 Space Utilization。


  2.对浪费的认识


  丰田汽车的总裁Fujio Cho定义浪费为「任何超过生产所需之最低设备、材料、零件及人工等资源时,即为浪费。」 Muda (浪费)」是一日本字指只吸收资源而未能创造价值 (value,)在精益生产工作过程中所产生的,不论在时间上或制造上不具附加价值的事物,或者会消耗过多的人力、物料的事物都称为浪费。


  v第一类浪费: 在现行技术及投资资产下,所不可避免的无价值步骤


  v第二类浪费: 有许多步骤是完全没价值而可立刻去除的


  Lean,所强调的是要利用质量改善来减少以下七种成本浪费(如表一:浪费的类型)。要强调的是,仅仅专注在降低成本,不代表是减少浪费。而"浪费"的定义为,无法增加顾客或产品"价值"的活动。在医疗,即无法增加照护质量、病人满意度的行为或活动。

 

  表一 浪费的类型

 

1_副本.jpg

2_副本.jpg

  [2]来源:王立志, 精益思维与精益医疗基本观念, 2015-02


  1.精益系统思考法五大原理


  1.1.就特定产品精密地确定其价值 (Specify value )


  精益系统以关键性起步点为价值,惟有最终顾客能界定价值,只有就某特定产品、在某特定时间、以特定价值来满足顾客需求时,才能表达出价值所在,因此,「正确地确定价值」为精益系统思考法的关键性第一步。


  1.2.确认每一产品的价值溪流 ( value stream )


  三个关键性管理工作:


  解决问题任务,从概念开始,经详细设计、工程作业、到新产品推出


  物理转化任务,把原材料变形为能交给顾客的产品


  信息管理任务,从接订单、到排生产日程细节,直到交货。


  确认每一产品的整体价值溪流,通常在这方面可发现有惊人的大浪费。


  1.3.使价值畅通活动 ( flow ) 无阻


  把所有工作的基本步骤,都弄成一「稳定、连续流程、无浪费之动作、无中断、不分批、无等待」将能创造价值的各步骤,成为一畅流。以前开发工作要经年,引进了畅流方式后只要几月;以前处理订单要花上几天的,现在只要几小时;传统实际生产周期时间要花上数周,甚或一周以上,现在只须几小时或数日即可。开发周期时间缩短一半,订单处理时间减少四分之三,生产时间减九成。


  1.4.由顾客向生产者施拉力 ( pull )


  后拉 (Pull)式:后工程在必要的时候才到前工程领取必要的东西与必要的数量;是只在下游顾客需要某产品或服务时,所有上游的人才开始生产。「有需要的才做;然后要做得又快又好。」要了解这种「后拉式思考法」的逻辑和挑战,最好的方式是设想某真实顾客需要某真实产品,然后反推「生产者」所有必经的实践步骤。


  1.5.追求完善 (perfect)


  每家公司要迈向完善,必须兼采持续的突破性及渐进式改善两种方式。如果能用以上所谈的一些机制作整体性分析,绝大多数价值溪流都可以作大幅度的改善。然而,要有效地追求突破性及渐进式的改善,则需善用精益化技术。


  简言之,为了能达到完善的境界,主管必须能应用「价值确定,价值确认、畅流化及后拉式」四大原理。针对各特定产品来确定其价值,并确认价值溪流中每一步骤、然后引入畅流化,并由最终顾客(源头)后拉出价值来。如果能深入地了解,并实践精益系统思考法中最后一原则-完善,则精益系统革命的潜力就能真正发挥 。

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简介
黄超吾,国立中山大学人力资源管理研究所硕士毕业,现任台湾人本顾问公司总经理、厦门思迈特菁英科技总经理、台北市平衡计分卡推广协会理事长。专攻:连锁行业、医院、制造业;曾在北京清华大学、北京大学、香港中文大学、厦门大学公开课程任教,聘为山东师范大学客座教授、湖南大学MBA兼任导师,为中国电信、中国移动、中国联通、中国太平洋寿险等CEO班、中国石油、国基集团、富士康集团、全新光电、...
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