在《第五项修炼》中，彼得·圣吉说："我们常常花太多的时间应付路上的问题，而忘记了我们为什么要走这条路。结果，对于我们真正重要的，反而模糊不清。"面对如今的现实情况，回顾以往医疗卫生系统文化建设发展的20年，有必要对医院文...[详情]

比环境更为重要的，是科室领导的示范作用和规范管理。一个好的科室领导必须对科室职工有正确的价值导向，有前瞻性的学科建设理念，有对科室长远发展的清晰思路，...[详情]

在建设医院文化的过程中，首先要清楚我们所建设的这种文化的核心是什么。医疗卫生服务是一项责任重大而崇高的事业，因为它面对的是人最宝贵的健康，面对的是属于每个人只有一次的生命。广泛流传于世界医学界的特鲁多医生的墓志铭："有时是治愈，常...[详情]

大海中汇聚成某某门诊标志，（电脑三维造型）蓝色背景，自右而左，字幕：身边的呵护，健康的保障。一条曲线闪光自右而左划过，出现三维制作的字幕：某某门诊部。...[详情]

医疗网络营销如何认清患者痛点与痒点？随着痛点这个营销思维在文案、策划、优化、推广等做营销的群体里面泛滥开，现在写一篇文章、做一个专题，开口痛点、闭口痛点的，好像不把患者的痛点挂在嘴边，都不好意思说你是做网络营销的。可是你真的了解痛点了吗？你...[详情]

事情发生在一个月前，北京某医院张主任的科室来了一个来自河南农村的男性肿瘤患者，30出头。由于患者病情严重，立即进行手术。手术比较顺利，但术后没多久患者...[详情]

个社会是否认可之惑医疗行业薪酬的特点是什么，需要卫生行业或是相关领域的专家予以一个相对全景式的描述，在此基础上方能形成能为社会认同的新的薪酬制度。知识密集型行业，较高的职业风险，需要终身学习……这些都是医疗行业的特点。在绝大多数国家，医疗行...[详情]

医院员工都有自己独立的见解和看法，如果采取在学校学习时灌输式的教育方式，必然引起学员的逆反心理。作为成人，他们喜欢独立思考，喜欢"做中学&q...[详情]