第1条铁规：公司利益高于一切公司是全体员工的生存平台，个人利益不能亦不得与之发生冲突。一旦祸起萧墙，轻则申斥处罚，重则革职走人。砸了老板或大伙儿的饭碗，谁也别想有好日子过。第2条铁规：团队至高无上团队是各部门的生命线，在团队力量支撑产业实体...[详情]

　　美国顶级医疗资源背书的国际医院自去年开始纷纷在国内落地，社会办医的力量中“外资”似乎进入到了关键窗口期。曾经远渡重洋才能够享受的美国顶级医疗资源在...[详情]

没有成功的企业只有时代的企业VUCA（Volatility易变性，Uncertainty不确定性，Complexity复杂性，Ambiguity模糊性）时代的来临，对民营医院运营和组织管理方式提出颠覆性的挑战。面对挑战，组织要么进化升级、要...[详情]

　　韦尔奇说：“我一生中最难的决策就是为GE选择我的接班人。”对很多老板来讲，如何选定一个接班人和管理者，是重中之重。很多老板总是希望可以直接选出一个...[详情]

一、简单草率的拒绝句式1、“我不知道。”“我不了解。”句式2、“我不会。”“我没学过。”“我没做过。”“我没经验。”这些语句通常在两种情况下出现。一是领导希望了解一些信息，你却提供不了。另一种是领导交代的任务，你没有能力完成，或者不乐意接受...[详情]

　　2018年，新一轮的医疗服务创新高潮将掀起！诊所将第一个被推向风口。　　作为传统行业，诊所办起来不难，面积100m?左右的小型单体诊所代价也是可控...[详情]

威信，可以说是领导者的光环，失去了它，再有能力的管理者、组织者在员工眼里也显得一无是处。俗话说“兵熊熊一个，将熊熊一窝”。一个没有威信的领导者，对于企业的影响是直接的深远的，甚至可能葬送企业。有人认为，有权就有威信，这是错误的，以权压人，压...[详情]

　　逐步取消公立医院行政级别 ，城市公立医院编制改革试点，在地方现有编制总量内，确立公立医院编制总量，逐步实行备案制，建立公立医院绩效工资动态调整机制...[详情]

张书权是江苏省一个县一家二级医院的院长，世代从医的他，20岁出头就成为了当地一家公立医院的院长。2005年前后国企改制，一大批企事业单位拥有的医院陆续改制为民营医院，张书权也以个人出资方式控股了所在县城的一家乡镇医院。张书权告诉《21CBR...[详情]

　　美国实行的是当代最典型的市场经济模式，就是以私有制为基础（占国民生产总值的88.1%），以经济决策高度分散为特征，完全实行自由经济、自由经营、自由...[详情]

春节假期结束，一切步入正轨，2018新一波药品质量大督查要来了！近日，宁夏自治区人民政府办公厅发出通知，部署开展城乡结合部和农村地区药品质量安全专项整治。按照整治要求，将清理排查整治范围内的零售药店、诊所、村卫生室，列出整治清单，对照清单逐...[详情]

　　陈安之：成功最重要的秘诀，就是要用已经证明有效的成功方法。你必须向成功者学习，做成功者所做的事情，了解成功者的思考模式，加以运用到自己身上，然后再...[详情]

楚汉相争，刘邦能够得天下，成就汉室大业，除历史的原因外，少不了张良、韩信、萧何等良臣勇将的鼎力相助！刘邦的用人秘诀在哪里？汉高祖刘邦平民出身，文不能书，武不能战，“智不比张良、勇不如韩信、才不敌萧何”。但他善用人才，能够把天下人才都集结在自...[详情]