01、收付费制度改革是医改的重要抓手收付费方式改革是深化医改，促进三医联动改革最重要也是最有效的抓手，将起到规范医疗服务行为，推进医疗、药品领域改革的撬动作用。国务院办公厅引发《关于进一步深化基本医疗保险支付方式改革的指导意见（国办发（20...[详情]

　　现代医院绩效管理的主要方式　　目前医院绩效管理制度中主要有三种导向: 以结余为导向、以工作量为导向和以 工作质量为导向，在这三种导向的指导下, 各...[详情]

目前国内医院都比较重视成本核算，并且把成本核算结果与绩效工资关联，有采取全成本核算的，有采取直接成本核算，有采取可控成本核算，成本核算方法多种多样，都侧重于事后算账，导致药占比、耗材比较高，成本管理效果并不理想。1、 为什么加强成本核算结果...[详情]

　　据相关部门发布的数据显示，2015年，我国医院住院收入中，平均16%来自耗材，而三级医院中，这项占比达到了19%，仅次于药占比。在药占比降低的同时...[详情]

风险是指未来一定时期一定条件下发生损失的可能性，或者说是未来收益的不确定性。医院为赢得某一个经营机会，实现医院的经营目标的过程中可能遭受的损失，称为医院经营风险，经营环境的客观变化是产生经营风险的源头，而造成风险威胁损失的原因却在于自身。因...[详情]

　　医院绩效管理咨询，不但对老师的专业能力要求较高，对老师的敬业精神要求更高，没有治学严谨的态度，做出来的绩效成果报告，没有“神”不接地气，只能停留在...[详情]

医改强基层关键在于放开与搞活新医改的目标很明确，分级诊疗制度的推行，明确强基层，但是回顾新医改以来行政导向的强基层举措，效果并不尽人意，基层医疗服务能力反而下降，关键在于没有充分利用市场机制，行政管控下没有充分放开搞活。一、基层医疗服务能力...[详情]

　　目标年薪制，相对于传统的收支结余和提成制度，对于提高医务人员工作积极性，缓解看病难和看病贵，是公立医院人事薪酬制度改革重要的探索，具有重要的指导意...[详情]

新医改医疗耗材领域反腐风暴来袭，剑指耗材回扣，按照《2017年纠正医药购销和医疗服务中不正之风专项治理工作要点》，国家卫生计生委等9部门联席会议制定了《医用耗材专项整治活动方案》（以下简称方案），启动百元医疗收入卫生材料费用和卫生材料收入占...[详情]

　　面对DRG医保支付制度改革，传统的收支结余提取绩效工资制度，明显不能适应新形势新要求。DRG医保支付制度改革，针对病种付费，单纯的科室成本核算方法...[详情]

年年两会时，如今医改题，计划市场派，激辩又博弈，利益群体强，各自为己想，民众看病难，费用没下降，医改几万亿，获得感不强，医改大难题，十字路彷徨，一切为民想，医改定方向，医改全联动，破除篱笆墙。医改话题又成为当前的热门话题，“看病难”和“看病...[详情]

　　医改最后“一公里”，医院改革唱大戏；　　联查耗材线索集，回扣比例知底细；　　雷霆风暴齐发力，抓住药材“牛鼻子”；　　考核利剑在倒逼，涉及领导“官帽...[详情]

2017年版《国家药品目录》扩容，所列药品按规定可以纳入医保支付范围。2017版《国家药品目录》调整的同时，将36种高价刚需药纳入医保目录乙类范围，涵盖了治疗肺癌、胃癌等多种癌症以及心血管病、肾病、糖尿病等重大疾病或慢性病的药物。未调整以前...[详情]