赖嫦、钟艳桃、叶彩英，也许掩埋在异国他乡了。我一度呼吁大家要关注他们，确实，这三位在新西兰地震中失踪的广州女性的命运与其他中国遇难者一样，牵动着无数市民的心。在连日来的广州媒体的相关报道中，发现这三名女孩除了都是广州人，都曾在广州的医院任职护士，而且在新西兰读的都是护理。根据国内其他媒体的相关报道，在外交部日前公布的23名失踪中国留学生中，大部分人在新西兰克赖斯特彻奇国王教育学院修读的也是护理专业。

　　想想：

　　为什么护士要外流？

　　今天广州日报这篇文章“太多高端护士，流失是种损失”是我一直关注的话题？我贯的题目就是“为什么护士要外流？”关键在“要”字！这篇万丈已经说出了我要说的话。记得1991年到美国自费留学的时候，有朋友告诉我，要在美国居留，最好的途径是考护士。当时我也想，医生都可以做，为什么不能考护士呀？后来一看有关考护士的资料，知道护士并不是医生可以考的。在美国考医生很难，考护士相对就比较容易，是活的美国绿卡的快捷途径。中国人和外国人占的比例不小！在美国，从事护理行业，地位可不低，收入颇丰，相比中国大陆就差得多了！当时我也有考护士是念头。所以，有什么政策使护士不外流呢？下面的文章就很好地说明了这个话题。

　　中国护士到海外工作也要面临一些挑战，比如对护士的服务意识、语言沟通能力和对国外法律文化环境的了解要求都和国内不一样，胜任这项工作对于中国护士来说也需要付出一定的努力。

　　针对方兴未艾的中国护士出国热潮，广医护理学院的负责人认为，护理人才的开放流动，本来是一件促进广州乃至全国护理事业的好事。但目前参加培训、考取资格证的绝大多数是具有大专以上学历的“高层次护理人才”，这类人恰恰也是我们最为紧缺的人才。“如果这些护士都流到了国外，对于我国的护理事业来讲，不能不说是一种损失。”

　　但值得注意的是，近年来不少护士出国深造后也选择了回国工作。因为如今国内不少三甲大医院对护理服务的要求日益提高，对优秀的护理人才也是求贤若渴。“拥有硕士、博士学历的护士是国内大医院争抢的对象，尤其是专科护士，在一些医院的待遇可以月入过万。”广州医学院附属第三医院的护理部主任告诉记者。

　　办公室副主任：出国当护士

　　“你好吗？我现在墨尔本当护士，过得挺不错的。”记者日前在MSN上遇到了久违的老友——广州某大学附属医院的原党办副主任曾晓（化名）。谈到5年前毅然放弃主任位置选择到澳洲当护士，曾晓的评价就一句话：“真来对了，一点也不后悔！”

　　曾晓今年36岁，广州本地人，曾经的她在同事们看来已非常幸福：自己是党办副主任且深得领导喜爱，老公是同一家医院的医生，儿子上幼儿园。“这么和谐的家庭，这么稳定的工作，两口子都算小有社会地位，而且医院效益不错，奖金也挺高，真不明白为什么要突然双双辞职去澳洲发展。”曾晓的离开，让不少认识她的同行都百思不解。

　　“现在我们的闲暇时间比以前多多了，关键是感觉生活得很悠闲宁静，没有在国内做医护人员时的那种焦虑感和疲劳感，而且这边的护士工作挺轻松的，在我所认识的同行里，但凡中国过来的护士，都能胜任，得到好评，收入也很不错”。

　　张琳（化名）是广州某大医院神经内科的护士，平时空闲下来还会拿出几张写满了英语单词的小纸条默默背诵。张琳向记者透露，她打算参加国际护士资格证考试，只要考取了这一资格，就能到美国去当护士。而去年才从护校毕业的小桃，最近也计划参加一些中介机构举办的国际护士资格考试，“在培训班上，我还碰到了好几个当年护校的同学，原来大家都打算出国。”

　　【探因】

　　那么，是什么原因让中国的部分医护人员对出国从事护士工作如此趋之若鹜呢？

　　1，待遇高：“一个护士几乎可以养活全家人”

　　广州医学院护理学院党委副书记卢穗华介绍，在国外，护理属于高要求、高回报的职业。“我在美国马里兰州访问时了解到，当地的医生年薪约为20多万美元，而一个骨干护士年薪可达16万美元，相差并不大。一个护士几乎可以养活全家人。”

　　启德教育集团的留学顾问章峰介绍，在澳洲，注册护士的起薪约在6万元左右，不仅明显高于其他专业的起薪，也能算得上标准的中产了。

　　相比之下，国内护士的待遇就显得寒碜多了。记者在位于越秀区的某大学附属医院了解到，该院经营状况总体来说不错，但不同科室之间，护士的收入却有不小差距。

　　据介绍，“护士的工资与学历、工龄、职称等挂钩，但其实奖金才是收入的‘大头’，像我们医院的外科护士，薪酬平均达到七八千元，而内科则要少一些，有的科室只有4000多元，儿科比较低，只有3000多元。”

　　2，求职易：　“一个取得职业资格的护士不会发愁找不到工作”

　　“西方发达国家基本都已进入老龄化社会，不仅是医院，包括老人院、社区中心、家庭等都需要大量专业护理人员。可以说，一个取得职业资格的护士不会发愁找不到工作。” 澳大利亚国际教育推广服务机构——IDP教育集团南中国区经理朱小兵介绍。

　　据美国劳工部最新统计数据表明，美国护士年均缺口达12万，预计到2020年，短缺量将达到50万人。而在欧洲，过去3年中，英国社区护士人数下降了6%。据了解，这主要是受这些国家人口老龄化日渐凸显的影响，全社会对护士的需求量逐年上升。而随着现代女性就业范围不断拓宽，许多人选择计算机、金融、法律等职业，当护士的女性逐渐减少。

　　而在国内，尽管薪水不高，但医院对护士的学历要求却越来越高。据广医三院护理部主任介绍，目前广州大部分三甲医院招护士，本科学历是“最低门槛”，个别大专护士，除非特别优秀，医院才会考虑。

　　3，受尊重：“病人和家属对护士非常尊重，工作起来很有成就感”

　　除此以外，吸引护士出国的还有一个深层次的原因，那就是国外相对和谐的医患关系。

　　广医三院产科主任李映桃告诉记者，她有一个朋友原本在国内当助产士，几年前去了澳大利亚，经过学习和考试，成了当地的注册助产士。“这位朋友告诉我，在国外当助产士很舒心.以前在国内医院的产房工作，一天起码处理八九个病人，碰上一些对她们工作不理解的家属，挨骂是经常的事。而在澳大利亚，她一年只需给50个病人接生就能完成工作任务，工作量是国内的一半都不到，而且病人和家属对护士非常尊重，工作起来很有成就感。”

　　4，移民易：工作、生活时间达到一定年限，申请永久居留权相对更容易

　　此外，移民易也是护士出国的重要原因。

　　在美国、加拿大、澳大利亚、新西兰等国家，护士是“紧缺资源”，找工作容易。

　　找到工作意味着容易获得签证，容易获得雇主担保；工作、生活时间达到一定年限，申请永久居留权相对更容易。相应地，申请移民也更有利。